【摘 要】
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管理学是一个以人为主轴的事业。提炼本土优秀企业家的管理思想离不开对人性的探究。现有"人性假设理论丛林"未能反映人性结构的全貌,也未对其构念进行操作化研究。为此采用
【机 构】
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南开大学商学院,天津理工大学管理学院,南开大学教育部中国哲学社会科学管理创新研究中心
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目“企业家的道德信仰对企业综合价值收益影响的实证研究”(71472093)阶段性成果
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管理学是一个以人为主轴的事业。提炼本土优秀企业家的管理思想离不开对人性的探究。现有"人性假设理论丛林"未能反映人性结构的全貌,也未对其构念进行操作化研究。为此采用扎根理论的程序与方法,通过深度访谈、文本比对、编码分析,开发出"人性结构"的构念,发现人性由动物性、德性、道性3个主要维度构成,在情境因素(文化、制度、经验)的作用下不断完善,是一个从动物性占支配地位到德性、道性逐步完善并支配动物性的过程。在此基础上,探讨了人性完善理论对无为而治管理模式的理论意义和实践启发
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