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在一家出版社做了将近十年的聘用编辑，李慧兰本以为新的《劳动合同法》会给她带来福音，却未料到单位逼她与一家劳务派遣公司签订劳动合同。如果忍气吞声地接受，就意味着她的身份发生了变化，而且多年的合法权益也被剥夺。如果不接受，就会遭到被单位强行解雇的结局。
接受？还是反抗？抗争无果后，为了生存，李慧兰选择了屈服。可屈服却未能给她换来一个平静的工作环境。签约后，她发现自己遭受着职场冷暴力的折磨，加上一些偶发因素的影响，她突然精神失常了。当别人在户外享受着无限春光的时候，她却在精神病医院接受着系统治疗——
望眼欲穿，等来的
却是一个精心设计的陷阱
2007年6月下旬的一天，在省城某出版社供职的李慧兰，看到了一则让她振奋的消息：新的《劳动合同法》草案公布，2008年元旦正式实施。
按照新法规定，像她这样即将在刊社干满十年的聘用员工，不但出版社要和她签订正式劳动合同，而且一旦干满十年，她就可以和单位签订无固定期限劳动合同了。而且，她一直牵肠挂肚的社会保险问题，也将会随之解决。
李慧兰来自河南汤阴一个普通的农家，一生苦扒苦做的父母一路供她拿到了南京某名牌大学比较文学硕士学位。研究生毕业后，她先是在一家文艺研究所当了两年资料员，因为对这份工作不太满意，1998年7月应聘到了目前所在的这家出版社。
李慧兰在这家出版社干到了第十个年头，却一直是个游离在体制之外的“临时工”。这家出版社效益很好，李慧兰业务上又独当一面，薪水自然不错。但这些年来，李慧兰始终有个心病，那就是自进入出版社以来，单位不仅从未和她签订劳动合同，更没有为她办理社会保险。眼看自己年岁渐大，如果一旦工作或身体上有什么闪失，后顾之忧都会一一跳出来成为现实，让她无法招架。
李慧兰的担心是有原因的。自从儿子7年前出生后，家里的开支一天比一天多起来，而丈夫在一家不景气的国企上班，工资微薄。特别是买房后，每月2000多元的房贷加上生活费，还有老家的父母需要她寄钱回去赡养，这些现实的问题压得李慧兰的心头沉甸甸的。而现在，《新劳动合同法》草案的颁布及元旦后的生效，对李慧兰及和她同样身份的同事们，无疑是一个利好消息。李慧兰信心十足地想，她在单位是即将干满十年的老员工了，也是新法实施的受益者，她所担心的问题都会一一得到解决的。
终于，7月初的一天，社方通知所有招聘人员到会议室开会。李慧兰隐隐地觉得，这次会议内容很可能就是针对即将实施的新劳动合同法，为招聘人员解决后顾之忧的。
第二天上午9点，出版社总编、社长、副社长等领导悉数到会。看着聘用员工一个个充满期待的目光，总编吴德权清了清嗓子，开始讲话了：“今天开会的内容，相信大家都很关心。以前曾给大家提到过为大家办理社会保险的事情，但因为时机不成熟，或有关政策不健全，一直延误到今天才办，先给大家道个歉！”
一番开场白过后，吴总编接着宣读了《关于为招聘员工办理社会保险的通知》。就是这份通知，却让李慧兰等聘用员工大为震惊！通知称为规范劳动关系，也是为了解除聘用人员的后顾之忧，出版社决定与XX劳务派遣公司签订人事代理合同，授权其为出版社聘用人员保管档案，并代为办理社会保险。聘用人员必须在一个月内与XX劳务派遣公司签订劳动合同，逾期不签订劳动合同者，将被视为放弃办理社会保险的权利。放弃者出版社将不再保留其工作岗位。
通知宣读完，李慧兰有些懵了。清醒过来后，她越想越气愤：她为单位服务了近十年，本应与出版社签订劳动合同，并依照法律法规为她这样的聘用员工交纳“三金一险”，单位现在却逼着她与“XX劳务派遣公司”签订劳动合同，并把这作为给她这些聘用员工缴纳社会保险的前提条件。如果她接受，就意味着她与服务多年的出版社脱离一切关系，摇身变成了劳务派遣公司的员工，然后以劳务公司派遣员工的身份在出版社工作。这样一来，她在出版社服务多年的工龄及应该享受的社会保险一笔勾销。如果不接受这个通知，就意味着她失去了这份工作。这哪里是为员工做好事，简直是设个圈套让这些招聘员工往里钻。
当天晚上，李慧兰失眠了。
生存压倒一切？
文化民工向“面包”低头
同样气愤的当然不止李慧兰一个人，出版社像她这样的聘用员工有12人。自从通知宣布后，这些招聘员工的心态都很复杂。是忍气吞声，还是奋起抗争？每个聘用员工都在心里悄悄权衡着。通知颁布的第二天晚上，老编汪洋悄悄约李慧兰和另一同样情况的程德义到一家饭馆议事，三人一致认为如果接受了单位的通知要求，他们的合法权益损失无法估量，而且单位这样做是对员工尊严的任意践踏。三人都表示要团结在一起为自己的合法权益而抗争。
李慧兰三人商定，他们尽力说服在出版社服务将近6年的5位同事，一起找总编吴德权谈一次话，提出他们的合理要求，如果吴总编不同意他们的条件，他们保留到劳动监察部门举报社方强迫聘用员工劳务派遣的权利。
三人商议后的第二天，把他们的想法悄悄地给那5位同事讲了，5位同事均表示同意他们的意见。
当天下午，由汪洋带头，李慧兰、程德义等8位聘用员工和总编吴德权进行了面对面的谈判。吴总编避重就轻，反复强调与XX劳务派遣公司签约一是为了规范用工制度，二是为了更方便为大家办理社会保险，以解决聘用员工的后顾之忧。而对于李慧兰等人提出的合理要求，吴总编以各种理由推诿。
到了后来，吴总编对这些敢与他公开叫板的员工们有些不耐烦了。他威胁说，如果想在这里继续干下去，就按《通知》要求去做，不想干可以不签约。现在就业形势严峻，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人到处都是！
谈判无果，还碰了一鼻子灰。李慧兰和汪洋、程德义决定第二天就到劳动监察部门进行举报，另外5位同事也答应一同前往。大家约定第二天上午在某处集合。
那天晚上，李慧兰躺在床上，大脑一刻也没停止过思考。因为她心里很清楚他们到劳动监察部门举报的后果，很可能会为她在出版社的职业生涯画上个句号。她也清楚吴总编的为人，心胸狭隘，对反对他的员工无情打击。但开弓没有回头箭，既然大家商定的事情，只有豁出去了。
午夜过后，李慧兰实在难以入眠。激愤之下，她披衣下床，打开电脑，把出版社对招聘员工所做的不义之举，写了一篇文章，发到了各大网站的论坛上……
第二天早上八点，当李慧兰黑着眼圈赶到约定的地点时，她却失望地发现，只有汪洋、程德义在那里等着她，其他5位同事迟迟没有露面。
李慧兰三人苦笑着对视了一下，他们心里清楚，其他5位同事改变主意不会过来了。后来，李慧兰才了解到，当天晚上，吴总编不知从哪里得到他们要集体行动的消息，便指派副总编连夜给那5位同事打电话，威胁他们除非不想在出版社再干下去了，不然，就去告吧！就这样，一夜之间，那5位同事在现实面前退缩了。
行动还未进行，队伍就被分化了，这是三人始料未及的。这时，李慧兰等三人的想法又产生了分歧，李慧兰、程德义力主现在就去劳动监察部门举报，而汪洋认为若举报产生了效果，那些“革命”尚未开始便退缩的同事也是受益者，我们不能让这种投机行为得逞。维护合法权益的路径不止举报这一条，到劳动部门申请仲裁或上法院都是有效的解决途径。于是，汪洋的坚持下，李慧兰、程德义最后同意了他的想法。就这样，一次酝酿中的举报行动就这样流产了。
虽然李慧兰他们取消了行动，但他们试图“造反”的举动却激怒了吴总编。很快，李慧兰在当地发行量最大的报纸上，看到了出版社招聘编辑的广告，心里不由地紧张起来。她隐隐感觉到，吴总编要对她和汪洋、程德义三位老编辑下手了。
随后几天内，李慧兰察觉到形势越来越对她不利，那些来单位时间较短的员工很快就和劳务派遣公司签了约，而干了不到6年的5位同事也有三人向单位低了头，吴总编正在向其他两人施加压力，这两人签约也是早晚的事儿。
同盟军一点点被瓦解，汪洋与程德义看来是铁了心，两人甚至很少过来上班了。复杂的形势让李慧兰更加惊恐，她该怎么办？如果不签约，只有离开这里一种选择，如果签约，她近十年的相应权益都会随风而逝。她实在心有不甘啊！
那几天，李慧兰度日如年。同事们发现，原来脸色圆润的李慧兰变得形容憔悴，做起事情来也心不在焉。
李慧兰内心的犹豫、彷徨被善于“识”人的吴总编看在眼里，他心中暗喜。吴总编毕竟老谋深算，他觉得自己虽然在报纸上登了招聘启事，但即使新的编辑招进来，也要经过一段时间的磨练才能成熟起来。所以，尽管他赶走汪洋、程德义、李慧兰的决心已定，但这三个人目前在出版社的主力位置无人能撼，一下子都赶走，肯定会影响下一步的工作。所以，他分析李慧兰是个女人，家庭担子较重，而且近一段时间来心事重重，让人感觉出她内心的摇摆，如果加以说服，是可以争取的。而汪洋与程德义看来铁了心要走司法程序，已没有争取的必要。
随后的一天下午，李慧兰正要关电脑回家。副总编关某打电话让她过去一趟，李慧兰来到关副总的办公室，关副总开门见山地说，他代表吴总编和她谈一次话。谈话的内容有两点：一是出版社不准备再用汪洋与程德义两人，签不签约顺其自然；二是出版社希望李慧兰能和XX劳务派遣公司签约，以取得继续为出版社服务的资格。待招聘的新人进来后，李慧兰将作为编辑部主任开展工作，在图书选题评审及薪水方面将优先考虑。
从关副总那里出来后，李慧兰的内心再次翻腾起来。经过整整一个晚上的考虑，她终于在现实面前低下了头。
就这样，一个月内，除汪洋、程德义没有签约，被“逐”出单位之外，李慧兰和其他被聘用员工们身份发生了转变，成了被“劳务派遣”过来的员工。
风刀霜剑严相逼，
职场冷暴力摧垮女硕士
与XX劳务派遣公司签约后，李慧兰内心的挣扎却一刻也没有停止过：一个堂堂名牌大学硕士生，人到中年时，为了生存牺牲了知识分子最为看重的尊严，她的心里能好受吗？
此时，出版社招聘的编辑已经上岗了，可李慧兰却迟迟没有等来吴总编承诺的编辑部主任的位置。接下来，吴总编召开了一次新、老编辑参加的会议，会上宣布了新的工资改革方案。按照这个方案，李慧兰核算了一下，自己的工资一下子缩水了五六百元。在物价高企的今天，收入一下子锐减这么多，让李慧兰心里更加气愤。看来，当初吴总所谓提升她为编辑部主任，并给她加薪的承诺，只不过是驴子面前那棵永远也吃不到的青草罢了。
散会后，李慧兰越想越气愤。但气愤又如何？人为刀俎，我为鱼肉。家里每月等着她拿钱回去，银行每个月的房贷等着她去还。还是摒弃其他想法，好好工作吧！
在同事眼中，签约以后的李慧兰仍是以前那个勤奋、踏实的老编辑，只是她越来越沉默了，在她斯人独憔悴的面容中，不经意间钻出来的白发是那样的夺人眼目。同事不清楚的是，这段时间，迫于生活的压力，李慧兰除了完成本职工作外，还给其他刊物写些稿件，挣点稿费贴补家用。日夜的劳作加上思想上的重压，使得她身心俱疲。
2007年11月后的一天，李慧兰找吴总编签字报销费用。她看到吴总编的办公室门虚掩，正要抬手敲门，忽然听到吴总和关副总在屋里说话，内容好像与她有关。她四顾无人，便倾耳细听，只听关副总用压低了的声音说：“这个帖子肯定是李慧兰发的，我太熟悉她的文字风格了！”这时，只听吴总编生气地说：“帖子发在这几个大的网站论坛上，咱们这点事情不就地球人都知道了！这个李慧兰，如果再不老实，弄走她算了，咱刚招的编辑也逐渐上手了！”关副总在一旁附和着。
听到这里，李慧兰不由得大吃一惊，扭头快步走回办公室。她一屁股坐在椅子上，心慌意乱。她现在都快忘了签约前那个辗转难眠的晚上，出于激愤从床上爬起来发帖子的事情了。她颤抖着手，点开了发帖的那些论坛，发现自己在一家著名的网站论坛上发的贴子点击率已超过4000多人次。
看到这里，李慧兰的脸变得煞白，她清楚吴总编是个睚眦必报的人。此后，李慧兰经常在家里发呆，丈夫有时叫她好几声，她还没有反应。而在单位，李慧兰已经感受到职场冷暴力的滋味了。11月中旬，此前已经在社内选题会上通过的选题，作者都快把初稿拿出来了，吴总编却通知她这个题材，其他出版社已有动作，就不要再做了。她去找吴总编理论，结果自取其辱，被结结实实训了一通。当晚，她回到家里，趴在床上号啕大哭，弄得丈夫手足无措。
不仅如此，吴总编对李慧兰的态度也变得日益冷漠起来，即便在走廊里迎面碰上，李慧兰给他打招呼，他也是面无表情。而在所有编辑参加的会议上，李慧兰连个发言的机会也无法争取到。短短几个月内，局面竟然变得如此不堪，这是李慧兰当初怎么也想不到的。
更大的刺激接踵而至。2008年元旦前的一天，李慧兰到购书中心陪着女儿买书，偶然遇到了离开出版社几个月的同事程德义，两人毕竟一个办公室共事多年，多日不见，竟然有种久违的亲切感，程德义拉着李慧兰在附近的茶吧坐了一会，聊起彼此的近况，李慧兰从昔日的同事口中得知，程德义和汪洋的官司进展顺利，仲裁结果已经出来了，以程德义在出版社的工作及薪酬情况，程德义至少可以获得十多万元的经济补偿，而汪洋则更高。
李慧兰越想越懊悔，她深深地知道，吴德权是个不讲情义的人，自己在这里待下去是没有任何前途的。但此时明白已经太迟了，留给她的只有无尽的懊悔和叹息。
2008年2月17日，春节后第一天上班，李慧兰按时到了办公室。按社里惯例，这天吴总编要给大家发红包。
上午9时，吴总编到各个办公室看望大家，满面春风地和其他编辑打招呼，亲手奉上红包。可到了李慧兰这里，却对她视而不见，竟然绕过了她走向别人，连红包也没有她的。这一刻，李慧兰彻底爆发了，她歇斯底里地大喊：“骗子，你们都是骗子，混蛋，我不要与你们这些小人为伍！”同事们看她情绪有些失控，都上来抱住她。但此时，她已经无法控制自己了……
近日，笔者见到了李慧兰的丈夫。这位老实得有些木讷的男人神情默然地告诉笔者，李慧兰现在在一家精神病医院治疗，而且情绪特别不稳定，只要她一睡醒，就会歇斯底里地大叫“你们都是骗子，都是坏人！”他还告诉笔者，出版社仅为李慧兰保留了三个月的时间，三个月以后，如果李慧兰不能正常上班，便不再保留她的工作岗位。对于这样的结果，李慧兰的丈夫一脸无助与无奈。但他表示，一旦李慧兰无法正常上班，他将保留向出版社讨个说法的权利。 （文中人物均为化名）
接受？还是反抗？抗争无果后，为了生存，李慧兰选择了屈服。可屈服却未能给她换来一个平静的工作环境。签约后，她发现自己遭受着职场冷暴力的折磨，加上一些偶发因素的影响，她突然精神失常了。当别人在户外享受着无限春光的时候，她却在精神病医院接受着系统治疗——
望眼欲穿，等来的
却是一个精心设计的陷阱
2007年6月下旬的一天，在省城某出版社供职的李慧兰，看到了一则让她振奋的消息：新的《劳动合同法》草案公布，2008年元旦正式实施。
按照新法规定，像她这样即将在刊社干满十年的聘用员工，不但出版社要和她签订正式劳动合同，而且一旦干满十年，她就可以和单位签订无固定期限劳动合同了。而且，她一直牵肠挂肚的社会保险问题，也将会随之解决。
李慧兰来自河南汤阴一个普通的农家，一生苦扒苦做的父母一路供她拿到了南京某名牌大学比较文学硕士学位。研究生毕业后，她先是在一家文艺研究所当了两年资料员，因为对这份工作不太满意，1998年7月应聘到了目前所在的这家出版社。
李慧兰在这家出版社干到了第十个年头，却一直是个游离在体制之外的“临时工”。这家出版社效益很好，李慧兰业务上又独当一面，薪水自然不错。但这些年来，李慧兰始终有个心病，那就是自进入出版社以来，单位不仅从未和她签订劳动合同，更没有为她办理社会保险。眼看自己年岁渐大，如果一旦工作或身体上有什么闪失，后顾之忧都会一一跳出来成为现实，让她无法招架。
李慧兰的担心是有原因的。自从儿子7年前出生后，家里的开支一天比一天多起来，而丈夫在一家不景气的国企上班，工资微薄。特别是买房后，每月2000多元的房贷加上生活费，还有老家的父母需要她寄钱回去赡养，这些现实的问题压得李慧兰的心头沉甸甸的。而现在，《新劳动合同法》草案的颁布及元旦后的生效，对李慧兰及和她同样身份的同事们，无疑是一个利好消息。李慧兰信心十足地想，她在单位是即将干满十年的老员工了，也是新法实施的受益者，她所担心的问题都会一一得到解决的。
终于，7月初的一天，社方通知所有招聘人员到会议室开会。李慧兰隐隐地觉得，这次会议内容很可能就是针对即将实施的新劳动合同法，为招聘人员解决后顾之忧的。
第二天上午9点，出版社总编、社长、副社长等领导悉数到会。看着聘用员工一个个充满期待的目光，总编吴德权清了清嗓子，开始讲话了：“今天开会的内容，相信大家都很关心。以前曾给大家提到过为大家办理社会保险的事情，但因为时机不成熟，或有关政策不健全，一直延误到今天才办，先给大家道个歉！”
一番开场白过后，吴总编接着宣读了《关于为招聘员工办理社会保险的通知》。就是这份通知，却让李慧兰等聘用员工大为震惊！通知称为规范劳动关系，也是为了解除聘用人员的后顾之忧，出版社决定与XX劳务派遣公司签订人事代理合同，授权其为出版社聘用人员保管档案，并代为办理社会保险。聘用人员必须在一个月内与XX劳务派遣公司签订劳动合同，逾期不签订劳动合同者，将被视为放弃办理社会保险的权利。放弃者出版社将不再保留其工作岗位。
通知宣读完，李慧兰有些懵了。清醒过来后，她越想越气愤：她为单位服务了近十年，本应与出版社签订劳动合同，并依照法律法规为她这样的聘用员工交纳“三金一险”，单位现在却逼着她与“XX劳务派遣公司”签订劳动合同，并把这作为给她这些聘用员工缴纳社会保险的前提条件。如果她接受，就意味着她与服务多年的出版社脱离一切关系，摇身变成了劳务派遣公司的员工，然后以劳务公司派遣员工的身份在出版社工作。这样一来，她在出版社服务多年的工龄及应该享受的社会保险一笔勾销。如果不接受这个通知，就意味着她失去了这份工作。这哪里是为员工做好事，简直是设个圈套让这些招聘员工往里钻。
当天晚上，李慧兰失眠了。
生存压倒一切？
文化民工向“面包”低头
同样气愤的当然不止李慧兰一个人，出版社像她这样的聘用员工有12人。自从通知宣布后，这些招聘员工的心态都很复杂。是忍气吞声，还是奋起抗争？每个聘用员工都在心里悄悄权衡着。通知颁布的第二天晚上，老编汪洋悄悄约李慧兰和另一同样情况的程德义到一家饭馆议事，三人一致认为如果接受了单位的通知要求，他们的合法权益损失无法估量，而且单位这样做是对员工尊严的任意践踏。三人都表示要团结在一起为自己的合法权益而抗争。
李慧兰三人商定，他们尽力说服在出版社服务将近6年的5位同事，一起找总编吴德权谈一次话，提出他们的合理要求，如果吴总编不同意他们的条件，他们保留到劳动监察部门举报社方强迫聘用员工劳务派遣的权利。
三人商议后的第二天，把他们的想法悄悄地给那5位同事讲了，5位同事均表示同意他们的意见。
当天下午，由汪洋带头，李慧兰、程德义等8位聘用员工和总编吴德权进行了面对面的谈判。吴总编避重就轻，反复强调与XX劳务派遣公司签约一是为了规范用工制度，二是为了更方便为大家办理社会保险，以解决聘用员工的后顾之忧。而对于李慧兰等人提出的合理要求，吴总编以各种理由推诿。
到了后来，吴总编对这些敢与他公开叫板的员工们有些不耐烦了。他威胁说，如果想在这里继续干下去，就按《通知》要求去做，不想干可以不签约。现在就业形势严峻，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人到处都是！
谈判无果，还碰了一鼻子灰。李慧兰和汪洋、程德义决定第二天就到劳动监察部门进行举报，另外5位同事也答应一同前往。大家约定第二天上午在某处集合。
那天晚上，李慧兰躺在床上，大脑一刻也没停止过思考。因为她心里很清楚他们到劳动监察部门举报的后果，很可能会为她在出版社的职业生涯画上个句号。她也清楚吴总编的为人，心胸狭隘，对反对他的员工无情打击。但开弓没有回头箭，既然大家商定的事情，只有豁出去了。
午夜过后，李慧兰实在难以入眠。激愤之下，她披衣下床，打开电脑，把出版社对招聘员工所做的不义之举，写了一篇文章，发到了各大网站的论坛上……
第二天早上八点，当李慧兰黑着眼圈赶到约定的地点时，她却失望地发现，只有汪洋、程德义在那里等着她，其他5位同事迟迟没有露面。
李慧兰三人苦笑着对视了一下，他们心里清楚，其他5位同事改变主意不会过来了。后来，李慧兰才了解到，当天晚上，吴总编不知从哪里得到他们要集体行动的消息，便指派副总编连夜给那5位同事打电话，威胁他们除非不想在出版社再干下去了，不然，就去告吧！就这样，一夜之间，那5位同事在现实面前退缩了。
行动还未进行，队伍就被分化了，这是三人始料未及的。这时，李慧兰等三人的想法又产生了分歧，李慧兰、程德义力主现在就去劳动监察部门举报，而汪洋认为若举报产生了效果，那些“革命”尚未开始便退缩的同事也是受益者，我们不能让这种投机行为得逞。维护合法权益的路径不止举报这一条，到劳动部门申请仲裁或上法院都是有效的解决途径。于是，汪洋的坚持下，李慧兰、程德义最后同意了他的想法。就这样，一次酝酿中的举报行动就这样流产了。
虽然李慧兰他们取消了行动，但他们试图“造反”的举动却激怒了吴总编。很快，李慧兰在当地发行量最大的报纸上，看到了出版社招聘编辑的广告，心里不由地紧张起来。她隐隐感觉到，吴总编要对她和汪洋、程德义三位老编辑下手了。
随后几天内，李慧兰察觉到形势越来越对她不利，那些来单位时间较短的员工很快就和劳务派遣公司签了约，而干了不到6年的5位同事也有三人向单位低了头，吴总编正在向其他两人施加压力，这两人签约也是早晚的事儿。
同盟军一点点被瓦解，汪洋与程德义看来是铁了心，两人甚至很少过来上班了。复杂的形势让李慧兰更加惊恐，她该怎么办？如果不签约，只有离开这里一种选择，如果签约，她近十年的相应权益都会随风而逝。她实在心有不甘啊！
那几天，李慧兰度日如年。同事们发现，原来脸色圆润的李慧兰变得形容憔悴，做起事情来也心不在焉。
李慧兰内心的犹豫、彷徨被善于“识”人的吴总编看在眼里，他心中暗喜。吴总编毕竟老谋深算，他觉得自己虽然在报纸上登了招聘启事，但即使新的编辑招进来，也要经过一段时间的磨练才能成熟起来。所以，尽管他赶走汪洋、程德义、李慧兰的决心已定，但这三个人目前在出版社的主力位置无人能撼，一下子都赶走，肯定会影响下一步的工作。所以，他分析李慧兰是个女人，家庭担子较重，而且近一段时间来心事重重，让人感觉出她内心的摇摆，如果加以说服，是可以争取的。而汪洋与程德义看来铁了心要走司法程序，已没有争取的必要。
随后的一天下午，李慧兰正要关电脑回家。副总编关某打电话让她过去一趟，李慧兰来到关副总的办公室，关副总开门见山地说，他代表吴总编和她谈一次话。谈话的内容有两点：一是出版社不准备再用汪洋与程德义两人，签不签约顺其自然；二是出版社希望李慧兰能和XX劳务派遣公司签约，以取得继续为出版社服务的资格。待招聘的新人进来后，李慧兰将作为编辑部主任开展工作，在图书选题评审及薪水方面将优先考虑。
从关副总那里出来后，李慧兰的内心再次翻腾起来。经过整整一个晚上的考虑，她终于在现实面前低下了头。
就这样，一个月内，除汪洋、程德义没有签约，被“逐”出单位之外，李慧兰和其他被聘用员工们身份发生了转变，成了被“劳务派遣”过来的员工。
风刀霜剑严相逼，
职场冷暴力摧垮女硕士
与XX劳务派遣公司签约后，李慧兰内心的挣扎却一刻也没有停止过：一个堂堂名牌大学硕士生，人到中年时，为了生存牺牲了知识分子最为看重的尊严，她的心里能好受吗？
此时，出版社招聘的编辑已经上岗了，可李慧兰却迟迟没有等来吴总编承诺的编辑部主任的位置。接下来，吴总编召开了一次新、老编辑参加的会议，会上宣布了新的工资改革方案。按照这个方案，李慧兰核算了一下，自己的工资一下子缩水了五六百元。在物价高企的今天，收入一下子锐减这么多，让李慧兰心里更加气愤。看来，当初吴总所谓提升她为编辑部主任，并给她加薪的承诺，只不过是驴子面前那棵永远也吃不到的青草罢了。
散会后，李慧兰越想越气愤。但气愤又如何？人为刀俎，我为鱼肉。家里每月等着她拿钱回去，银行每个月的房贷等着她去还。还是摒弃其他想法，好好工作吧！
在同事眼中，签约以后的李慧兰仍是以前那个勤奋、踏实的老编辑，只是她越来越沉默了，在她斯人独憔悴的面容中，不经意间钻出来的白发是那样的夺人眼目。同事不清楚的是，这段时间，迫于生活的压力，李慧兰除了完成本职工作外，还给其他刊物写些稿件，挣点稿费贴补家用。日夜的劳作加上思想上的重压，使得她身心俱疲。
2007年11月后的一天，李慧兰找吴总编签字报销费用。她看到吴总编的办公室门虚掩，正要抬手敲门，忽然听到吴总和关副总在屋里说话，内容好像与她有关。她四顾无人，便倾耳细听，只听关副总用压低了的声音说：“这个帖子肯定是李慧兰发的，我太熟悉她的文字风格了！”这时，只听吴总编生气地说：“帖子发在这几个大的网站论坛上，咱们这点事情不就地球人都知道了！这个李慧兰，如果再不老实，弄走她算了，咱刚招的编辑也逐渐上手了！”关副总在一旁附和着。
听到这里，李慧兰不由得大吃一惊，扭头快步走回办公室。她一屁股坐在椅子上，心慌意乱。她现在都快忘了签约前那个辗转难眠的晚上，出于激愤从床上爬起来发帖子的事情了。她颤抖着手，点开了发帖的那些论坛，发现自己在一家著名的网站论坛上发的贴子点击率已超过4000多人次。
看到这里，李慧兰的脸变得煞白，她清楚吴总编是个睚眦必报的人。此后，李慧兰经常在家里发呆，丈夫有时叫她好几声，她还没有反应。而在单位，李慧兰已经感受到职场冷暴力的滋味了。11月中旬，此前已经在社内选题会上通过的选题，作者都快把初稿拿出来了，吴总编却通知她这个题材，其他出版社已有动作，就不要再做了。她去找吴总编理论，结果自取其辱，被结结实实训了一通。当晚，她回到家里，趴在床上号啕大哭，弄得丈夫手足无措。
不仅如此，吴总编对李慧兰的态度也变得日益冷漠起来，即便在走廊里迎面碰上，李慧兰给他打招呼，他也是面无表情。而在所有编辑参加的会议上，李慧兰连个发言的机会也无法争取到。短短几个月内，局面竟然变得如此不堪，这是李慧兰当初怎么也想不到的。
更大的刺激接踵而至。2008年元旦前的一天，李慧兰到购书中心陪着女儿买书，偶然遇到了离开出版社几个月的同事程德义，两人毕竟一个办公室共事多年，多日不见，竟然有种久违的亲切感，程德义拉着李慧兰在附近的茶吧坐了一会，聊起彼此的近况，李慧兰从昔日的同事口中得知，程德义和汪洋的官司进展顺利，仲裁结果已经出来了，以程德义在出版社的工作及薪酬情况，程德义至少可以获得十多万元的经济补偿，而汪洋则更高。
李慧兰越想越懊悔，她深深地知道，吴德权是个不讲情义的人，自己在这里待下去是没有任何前途的。但此时明白已经太迟了，留给她的只有无尽的懊悔和叹息。
2008年2月17日，春节后第一天上班，李慧兰按时到了办公室。按社里惯例，这天吴总编要给大家发红包。
上午9时，吴总编到各个办公室看望大家，满面春风地和其他编辑打招呼，亲手奉上红包。可到了李慧兰这里，却对她视而不见，竟然绕过了她走向别人，连红包也没有她的。这一刻，李慧兰彻底爆发了，她歇斯底里地大喊：“骗子，你们都是骗子，混蛋，我不要与你们这些小人为伍！”同事们看她情绪有些失控，都上来抱住她。但此时，她已经无法控制自己了……
近日，笔者见到了李慧兰的丈夫。这位老实得有些木讷的男人神情默然地告诉笔者，李慧兰现在在一家精神病医院治疗，而且情绪特别不稳定，只要她一睡醒，就会歇斯底里地大叫“你们都是骗子，都是坏人！”他还告诉笔者，出版社仅为李慧兰保留了三个月的时间，三个月以后，如果李慧兰不能正常上班，便不再保留她的工作岗位。对于这样的结果，李慧兰的丈夫一脸无助与无奈。但他表示，一旦李慧兰无法正常上班，他将保留向出版社讨个说法的权利。 （文中人物均为化名）