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目的探讨急诊科护理人员心理弹性的特点及其与社会支持和心理健康状况的相关性。方法采用随机整群抽样方法,运用心理弹性量表、社会支持评定量表和症状自评量表,对浙江省5所三甲医院252名急诊科护理人员进行调查。结果急诊科护理人员心理弹性得分为61.49±12.73分,各维度得分从高到低依次为坚韧性、力量、乐观性。心理弹性总分、坚韧性、力量和乐观性得分显著低于全国临床护理人员（p〈0.01）。不同职务、工作年限、月收入、轮班形式的临床护理人员心理弹性得分差异有统计学意义（p〈0.05）。心理弹性与社会支持