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本文首先论述了工作分析的概念、重要性,然后从岗位定位、人员定位、薪酬定位、奖惩定位、职务说明书对员工个人工作的指导作用等五个方面做了具体的阐述。
论工作分析在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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本文首先论述了工作分析的概念、重要性,然后从岗位定位、人员定位、薪酬定位、奖惩定位、职务说明书对员工个人工作的指导作用等五个方面做了具体的阐述。
【机 构】
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西安航空职业技术学院图书馆陕西西安
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2008年04期
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