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随着知识经济时代的到来,医院的竞争归根到底是人才的竞争,谁掌握了人才,谁就掌握了未来的主动权。知识经济倡导的以人为本的管理模式,是实现医院跨越式发展的重要管理理念。以人为本既是中国古代管理思想中的重要内容，也是现代社会发展的必然产物。以人为本的管理主要是指医院在管理过程中坚持以广大员工为出发点和中心。围绕激发和调动广大员工的工作主动性、积极性、创造性来展开管理。