【摘 要】
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近年来随着时代的发展和社会的进步,我国社会的局面渐渐趋于多元化,国企作为我国经济体系中极为重要的一部分,合理有效地进行人事管理是十分重要的.有效的绩效管理,可以较好
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近年来随着时代的发展和社会的进步,我国社会的局面渐渐趋于多元化,国企作为我国经济体系中极为重要的一部分,合理有效地进行人事管理是十分重要的.有效的绩效管理,可以较好地调动职工生产工作的积极性,改善现有管理方面的不足.由此可见,必须要正视工作中现存的问题,进行有效分析,开展有效的绩效管理措施,改善现有管理工作中的不足之处.本文针对国有企业的绩效管理实施进行简单的分析和探讨.
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