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本文从中国人力资源的现状入手,指出进行科学的人力资源管理,首先要为人才营造一个宽松的环境;其次要建立科学的激励机制;再次要完善培训制度;最后则是用良好的企业文化来吸引人才.
中国高新技术企业人力资源管理研究
【摘 要】
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本文从中国人力资源的现状入手,指出进行科学的人力资源管理,首先要为人才营造一个宽松的环境;其次要建立科学的激励机制;再次要完善培训制度;最后则是用良好的企业文化来吸
【机 构】
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南京大学政治与行政管理学系
【出 处】
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广西社会科学
【发表日期】
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2002年3期
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