【摘 要】
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⊙人力资源=人数×能力×态度 ⊙人才=知识+见识+意识 ⊙素质=长×宽×高 注：长，指专长、特长；宽，指知识面；高，指精神境界 ⊙工作动力=效价×期望概率系数 注：效价，即期望值；期望概率系数，即实现期望的可能性 ⊙工作绩效=(能力+培训)×激励 ⊙决策=企业家智能+健全透明的信息网络 ⊙管理=科学+艺术 ⊙机制=机构+制度+运行 ⊙落实=抓住不落实的事+追究不落实的人 ⊙现
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⊙人力资源=人数×能力×态度
⊙人才=知识+见识+意识
⊙素质=长×宽×高
注：长，指专长、特长；宽，指知识面；高，指精神境界
⊙工作动力=效价×期望概率系数
注：效价，即期望值；期望概率系数，即实现期望的可能性
⊙工作绩效=(能力+培训)×激励
⊙决策=企业家智能+健全透明的信息网络
⊙管理=科学+艺术
⊙机制=机构+制度+运行
⊙落实=抓住不落实的事+追究不落实的人
⊙现代管理=管理科学+管理哲学
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