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文章通过对激励及其模式的探讨提出创新成都中小企业人才激励机制,用感情留人,用事业留人,用待遇留人,使人才各尽其才,从而推动更快更好地发展.
创新成都中小企业人才激励机制
【摘 要】
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文章通过对激励及其模式的探讨提出创新成都中小企业人才激励机制,用感情留人,用事业留人,用待遇留人,使人才各尽其才,从而推动更快更好地发展.
【机 构】
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中共金堂县委党校
【出 处】
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成都行政学院学报(哲学社会科学)
【发表日期】
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2002年6期
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