“百万扩招”背景下高职院校人才分类培养策略研究

来源 :黄河.黄土.黄种人 | 被引量 : 1次 | 上传用户:zjzjzj13
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<正>2019年全国两会提出,要围绕稳定和扩大就业,在全国高职院校范围内扩招100万人。其中,扩招的对象由高中毕业生、中专毕业生、农民工、下岗人员、新型农民、退役军人等群体构成。"百万扩招"对高职院校来说既是机遇也是挑战,扩招生源的多元化对高职课堂传统的教学模式提出了新的挑战。为确保扩招后高职院校人才培养质量,必须改革现有的人才培养模式和教学模式,针对生源多元化特点,实施学分制改革,推行弹性学制和灵活多元教学模式,分类编制专业人才培养方案,创新教学组织,优化教学考核评价标准,实施人才分层分类培养,实现精准育人,
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人工裂缝和井筒夹角小,或固井质量不足无法进行机械分隔等情况,需要对水平井进行改进,对此部分油田采用了暂堵转向重复压裂的技术方式进行解决。利用暂堵剂选择用量、暂堵次数的优化,实现暂堵转向重复压裂方案的改进,建立对应的施工参数优化方法,配套重复压裂工艺管柱,低渗透水平井暂堵转向重复压裂的现场应用取得了较为理想的增产效果,并且水平井的生产周期也得到了延长。文章以暂堵转向重复压裂技术及应用展开论述,以期为
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依据《国家职业教育改革实施方案》,高职扩招带来的弹性学制成为职业教育改革发展的重大机遇,同时也在一定程度上要求我国高职院校改革现有学分制体系。本文主要以电子商务专业为例,结合当前高职学分制实施现状,提出高职院校学分制执行过程中存在的若干问题,并提出了五维一体的电子商务专业课程体系架构引领电子商务专业学分制发展的模型,为今后我国高职院校学分制发展提供了学科专业层面的对策。
随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,数字化已成为不可逆转的全球趋势,主要经济体加紧布局支撑数字经济发展的5G、物联网、人工智能、大数据中心等新一代通用技术和新型基础设施,而新冠肺炎疫情则凸显数字经济在构建智慧社会,应对突发事件中至关重要的作用。
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吉林地处世界冰雪黄金纬度带、东北亚冰雪资源核心区,为世界三大粉雪基地之一。在习近平总书记"冰天雪地也是金山银山""吉林要做好雪文章"等重要指示精神的指引下,吉林奋力打造中国冰雪产业大省,为全面振兴发展培育新的经济增长极。一、吉林冰雪产业发展的历史性机遇国内冰雪产业处在历史"最好期"。在举办2022年北京冬奥会的强劲推动下,中国冰雪产业整体迅速发展。2019年,我国冰雪产业整体规模为4235亿
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结合木寨岭隧道软岩大变形动态设计情况,介绍隧道所处特殊地质环境,分析施工中出现的初期支护侵限、二衬裂损等病害原因,研究针对极高地应力软岩大变形问题采取的多层支护体系以及超前应力释放小导洞扩挖、长锚杆(锚索)加固、仰拱桁架加固、设置缓冲结构等特殊措施。工程实践表明,采取的技术对策安全可靠,效果明显,并就施工中有待进一步解决的问题进行探讨,在类似工程中可参考借鉴。
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温度、设备、安装、维修、管道腐蚀都可能造成储罐(槽)设备、管线等破裂,阀门、法兰、管线等泄漏,班组该怎么做好风险源头管理?车间发生法兰泄漏,一氯化硫、硫酰氯、甲苯、液碱、盐酸、三乙胺等危化品可能导致人员中毒、灼伤、火灾、爆炸,班员又该怎么掌握应急技能,才能正确处置?对于从事高危行业和特殊工种的企业班组,湖南海利常德农药化工有限公司丁硫车间练闻昌班的做法值得借鉴,他们以"5831"安全屋为基础,做到
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