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本文通过研究人力资源业务外包在成本、服务质量研究以及风险等方面的现状，提出企业在实施人力资源业务外包的过程中提升服务质量的策略。
人力资源外包现状研究及对策分析
【摘 要】
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本文通过研究人力资源业务外包在成本、服务质量研究以及风险等方面的现状，提出企业在实施人力资源业务外包的过程中提升服务质量的策略。
【机 构】
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华中师范大学信息管理学院,湖北武汉,430079
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2014年7期
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