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传统人事档案管理方式是采取纯手工操作，而且存在着许多明显的弊端，如效率低、保密性差、保管周期长等。医院人事档案应用计算机管理，改变了过去人工归档等的落后劳动方式，不仅将档案管理人员从烦琐的手工劳动中解脱出来，提高了办公质量和人事管理水平，给我们的工作带来了事半功倍的效果，而且及时、准确地为领导决策提供人才信息和用人依据，大大提高医院管理水平。