网络技术的不断发展，让我们也进入了全新的经济时代，同时，企业的财会管理也面临着新的挑战。企业作为社会主义市场经济的一项重要组成部分，在这其中发挥着重要的作用和意义。而财会管理又是企业的一项重要内容，对体系加强管理，可以让企业长远的发展，对目前的管理模式进行分析以后，最终提出正确的改进措施，让企业可以创造出更多有利于社会的价值。
　　在现如今这个网络及电子竞技不断提高、经济不断发展的时代，全国范围内的经济环境随时都在发生着改变，社会经济的结构也在发生着巨大的改变，而改革工作也在不断的深入，并且不断有新型的经济陆续出现。企业的财会管理如果想要适应时代发展的需求，必须要进行创新，转变陈旧的思想理念，跟上市场前进的脚步，并且要帮助其拓宽市场。企业到底要怎样加强财会管理工作，用什么样的方式方法来实现目标，最终实现企业的高效发展，这是企业值得关注并重视的话题。
　　一、目前我国企业财会管理所面临的主要问题
　　（一）管理相对落后
　　虽然我国的经济发生了巨大的变化，可是管理模式及方法却并没有明显的改变，同时代发展的脚步达不到一致。企业的管理部门因为自身业务较多，使得自身的压力过大，落后的管理方式并无法适应当前企业的发展速度，并且企业的管理部门只重视企业的经济效益，对很多的无形资产却过多忽视。
　　（二）相关制度不够完善
　　我国目前很多且所实行的企业财会管理制度，仍然停留在上世纪的九十年代，可是当前社会的发展非常快，涉及到的资金收入和支出的项目变得越来越多，在出现新的情况时，并没有相关的制度对其进行规范，所以解决起来具有一定的困难，越来越多的复杂事务正不断冲击着传统制度，这样便会降低企业经济的增值率。
　　（三）体系不够完善
　　这里所强调的是在程序运行的同时，一定要确保可以顺利进行，不能被任何阻力所影响。而财会管理工作也必须要由多个部门来共同完成，对于企业来讲，追求利益是永恒的目标。此外，不要忽视任何一件事情的价值，对其发展的目标要明确，建立一个科学、有效、合理的管理体系，可以让各个工序都有效的联系起来，可以为经济更好的进行服务。如果体系不够完善，便会让人产生松懈，这样对管理十分不利。
　　（四）相关的管理人员思想观念较为落后
　　社会的不断发展为我们提供了更多的选择，这加强了企业内部的人员的流动性，财会管理的人员也发生着巨大的变化，换人频率如果十分频繁，并不能确保自身工作的质量，并且所使用的都是传统的管理模式，工作效率一直不能提升上去。一些人缺少上进心，不愿意接受新的理念和新的观念，还有一些人学习能力不强，对于最新的学习方法及新的知识不能完全理解，这些都会导致企业管理人员整体水平较低，如果在此基础上进行工作，将会变得十分困难。
　　二、对于财会管理创新的具体措施
　　（一）努力提高管理水平
　　企业财会管理的能力，是相关知识的一种综合表现，也是一种无形的资源，企业财会管理能力具有全面性和基础性，这其中包括控制能力、信息的处理能力、学习的能力及金融关系的处理能力，各方面的能力在这个基础上都要有所提升，财会的有效控制可以对安全进行保障，也是企业经营战略的一种有效的实施工具。
　　（二）对人才的培养
　　现如今，人才是加快经济发展的动力，如果一个企业长期没有新鲜的血液注入，那么这个企业最终将会走向衰败，因此，企业一定要坚持“以人为本”的理念，定期组织企业员工学习新的知识及技能，不断丰富其自身的专业知識，以便将来可以更好的工作。企业还要考虑到员工的切身利益，在企业中实行奖惩政策，这样可以调动员工的工作的积极性，为企业创造出更多的利润。
　　（三）通过网络开展财会技术
　　企业可以通过计算机来进行业务的管理，这样可以保证不受时间和地域的限制，进而实现远程操作。总的来讲，企业通过网络进行财会管理，可以实现电子货币的最终结算，对整个体系的态势进行分析，并及时进行相应的调整。集中管理可以对数据进行快速的收集及分析，躲开一切可能发生的危险，把损失最小化实现经济的最大化。
　　（四）确定一个管理目标
　　财会管理属于是企业管理的一个子系统，它所代表的是企业最高的管理目标，因此，顺利、高效的进行财会管理可以促进企业管理，它可以分为经济效益和社会效益目标，前者所强调的是利润的最大化，而后者多注重的则是对于社会的责任及所做的贡献。无论是前者还是后者，都一定要通过战略性的措施，把自身目标的实现，在不同方面表现出来。
　　三、结语
　　伴随着我国经济的不断发展，人们的生活水平也得到了相应的提高，而当各种形式的经济相继出现时，传统的财会管理方法已经不能满足现代化经济体制的要求，管理水平不高、工作效率低的传统企业管理方法，也对企业的发展起到了限制作用，不能跟上新经济发展的脚步，最终使得财会管理的水平一直停滞不前。所以，只有不断创新现有的财会管理方法，才可以让企业在新经济的体制下，保持住自身强有力的优势。（作者单位为南通开放大学）