【摘 要】
：
退休人员社会化管理服务主要是指,职工办理退休相关手续之后,其管理服务工作与原有企业分离,养老金实行社会化发放,人员主要移交至城市街道和社区进行管理.全方位贯彻该项工
【机 构】
：
燕化公司行政事务中心(离退休人员管理中心)
论文部分内容阅读
退休人员社会化管理服务主要是指,职工办理退休相关手续之后,其管理服务工作与原有企业分离,养老金实行社会化发放,人员主要移交至城市街道和社区进行管理.全方位贯彻该项工作,对保证广大离退休人员晚年生活安定,提高其生活质量,促进社会和谐稳定十分关键.受多方面因素影响,离退休人员社会化管理中仍存在部分困境,影响管理水平提高,需积极提出针对性解决措施,保证离退休人员社会化管理更具标准化、规范化.
其他文献
“6653”国企党建工作体系就是通过构建机制,制定工作标准,狠抓基层党组织落实,加强党建考核,从而全面提升基层党务工作标准化、科学化水平.文章介绍了某国有企业实施“6653
在我国社会保险事业不断发展的背景下,为社会保险经办机构保险规划工作带来全新的挑战.文章在阐明企业商业保险与社会保障的关系之后,对社会保险经办管理服务中存在的问题进
在当前社会,女性工作者是企业工会组织的重要组成部分之一,因此,企业在不断发展的过程中需进一步提升对工会女工的重视程度,并结合自身的实际情况来不断地提升工会女工组织的
文章简要阐述了现阶段企业思想政治工作面临的困境以及企业思想政治工作创新发展的紧迫性与必要性,并在此基础上,提出了企业思想政治工作创新发展的相关路径.
文章研究的主要目的是在我国城市化迅速推进,城市公交整体推行运营改革的背景下,明确的公交企业政工队伍建设的重要性与改革的必要性.通过提升公交团队思想政治素养,进而提升
多年来,国有企业海外党建工作积累了宝贵的工作经验,有力地促进和保证了国有企业海外业务发展.为了应对国外发展趋势的不可预测性,海外矿山公司必须进行出色的党建工作,特别
企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用.当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作
当前,国企基层党组织工作重点应围绕企业发展来进一步推进党建责任落实,切实提升党建管理工作实效,扭转基层党组织“重业务、轻党建”的被动局面,确保党组织的基层负责人能够
随着我国“一带一路”倡议的深入推进,海外党建工作已成为新时期国有企业海外单位的核心组成部分.新时期国企海外党组织建设面临外部环境较复杂、党组织配置虚化弱化、海外党
为了能够促进企业长期稳定发展,文章对高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响进行研究,首先阐述了高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响,然后提出了创建完善的高承诺人