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目的 了解内江市三级甲等医院护士工作投入状况及其影响因素.方法 2019年11-12月,采用一般资料调查表、中文版Utrecht工作投入量表(UWES)对内江市3所三级甲等医院的520名护士进行问卷调查,并对数据进行分析.结果 调查对象工作投入均分为4.92±1.15,各维度得分从高到低分别是奉献(5.04±1.17)、专注(4.92±1.16)及活力(4.83±1.21).工作年限和科室是影响护士工作投入的因素(均P＜0.05).结论 内江市三级甲等医院护士工作投入处于较高的水平,工作年限和科室是影响护士工作投入的因素.