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现今社会，人才流动尤其是高等学校人员的流动已经成为正常的社会现象。高等学校的人事档案是高等学校专业技术人员学历、技术职称、社会关系及奖惩等情况的真实记录，是学校进行人力资源开发和利用、求才聘才的原始资料和可靠证据。本文就高等学校人事档案管理怎样适应时代要求，以此来促进高等学校人事档案管理工作的不断改革和创新，适应社会的发展及人才频繁流动的需要。