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精神激励是企业管理中行之有效的方法。但当前有些企业不是不够重视就是应用不当 ,影响了企业思想政治工作的开展。因此 ,在企业思想政治工作中应根据实际 ,扩充激励内容 ,改进和完善激励方式 ,以充分发挥精神激励在企业管理中的应有作用。
企业的精神激励:问题及对策
【摘 要】
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精神激励是企业管理中行之有效的方法。但当前有些企业不是不够重视就是应用不当 ,影响了企业思想政治工作的开展。因此 ,在企业思想政治工作中应根据实际 ,扩充激励内容 ,改
【机 构】
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四川石油局地调处
【出 处】
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工会理论与实践.中国工运学院学报
【发表日期】
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2000年01期
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