随着改革的深化,我国劳动力流动规模日益膨胀,劳动力流动是否优化了人力资本在区域间的配置并促进了人力资本的形成,是值得深入研究的问题。本文从人力资本配置效率的角度揭示劳动力流动影响人力资本水平提升的内在机制,利用偏离-份额分析Esteban模型测算1990—2010年我国劳动力流动对人力资本提升的贡献及其变化趋势。结果表明,1990—2000年的劳动力流动主要由非市场力量主导,导致劳动力没有流向人力资本水平较高、提升较快的区域,降低了人力资本的配置效率,阻碍了人力资本水平的提升;但随着劳动力市场的不断完善及市场机制的不断成熟,我国劳动力流动对人力资本提升的影响发生了质的转变,2000—2010年劳动力流向人力资本水平较高、提升较快的区域,改善了人力资本的配置效率,对人力资本水平提升的贡献率上升到5.04%。然而,总的来看,我国劳动力流动对人力资本水平提升的贡献还很小,利用劳动力流动优化人力资本的配置还存在较大的提升空间。