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【正】"体制内"成了中国人力资源巨大的"蓄水池",行政与人事管理制度缺乏灵活性,导致一大批人力资源错配和低效配置2013年中国遭遇了大学生就业最难的一年,而制造业中招工难的趋势在加强,企业招不到合适的人才,人才"过剩"与劳动力"紧张"是当前中国人力资源的基本矛盾。这与长期中国经济结
让市场配置人力资源
【摘 要】
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【正】"体制内"成了中国人力资源巨大的"蓄水池",行政与人事管理制度缺乏灵活性,导致一大批人力资源错配和低效配置2013年中国遭遇了大学生就业最难的一年,而制造业中招工难
【机 构】
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中国国际经济交流中心信息部
【出 处】
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中国经济报告
【发表日期】
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2014年3期
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