【摘 要】
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企业的薪酬管理是企业发展的重要驱动力,薪酬管理的公平与否对员工的心理会产生很大的影响,薪酬管理对员工工作的积极性以及效率也有很大的影响,企业应该建立合适的薪酬管理
【机 构】
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中国联合网络通信有限公司河南省分公司维护中心人力资源部,河南 郑州,450003
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企业的薪酬管理是企业发展的重要驱动力,薪酬管理的公平与否对员工的心理会产生很大的影响,薪酬管理对员工工作的积极性以及效率也有很大的影响,企业应该建立合适的薪酬管理体系,从而更有效的激发员工的潜力,为企业注入更大的活力.知识经济迅速发展使得人才成为企业核心竞争力之一,但是员工的工作态度会影响企业生产经营的效率,影响员工工作态度的主要因素之一就是企业的薪酬管理,因此企业需要不断的完善企业的薪酬管理系统,提高员工的积极性.
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