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摘 要：近几年我国的社会经济取得较好的发展，同时建立相应的社会经济体系，该经济体系随着当前社会变化不断做出转变，并逐渐形成相应的企业制度。在当前企业制度下，应该做好相应的当将工作，并根据企业的发展需求做出调整，从而推动国有企业的全面发展。本文对当前国有企业党建思想政治工作存在的问题做出分析，并提出相应的有效途径，以供相关人员进行参考。
关键词：国有企业;企业制度;党建工作;思想政治
引言
在目前我国经济市场不断变化的情况下，现代企业的制度也在随之做出转变，使得企业的党建工作环境以及方向都发生了变化。为此，现代的国有企业想要取得进一步发展，增强自身的竞争实力，必须找到发展中存在的问题，并采取有效的解决方法进行调整，从而保证党建工作的有效展开。
一、国有企业党建思想政治工作存在的主要问题
（一）对于思想政治工作的重视程度不足
当前大部分国有企业对于思想政治工作的重视程度明显不足，认为思想政治工作可有可无，没有重视到其重要性。将更多的精力投入到企业的经济方面，同时也没有采取一定的手段做好思想政治工作，这样的方式使得一部分国有企业没有找到正确的发展方向，进而无法制定相应的战略方针。企业在发展的过程中只是一味的追求经济效益，对于思想政治工作不够重视，从而使得企业部分产生一些矛盾，部门之间工作衔接存在问题，最终导致企业的发展受到影响。
（二）思想政治工作缺乏创新性
当前一部分国有企业虽然已经落实相应的思想政治工作，不过在形式上相对比较单一，一部分企业在思想政治工作方面照搬其他企业的形式，并没有结合自身企业的发展情况而做出改善，其形式不够灵活，工作效果十分不理想，从而使得思想政治工作没有全面落实。当前大部分国企员工对于思想政治工作的重视程度都有所欠缺，而且企业自身也没有做好沟通和协调，在宣传方面也有所欠缺，思想政治工作缺乏活力，使得其处于一种形式存在，严重与企业发展相违背，从而没有达到理想的效果。
（三）党组织的作用没有充分发挥
当前在国有企业开展重大会议时，党组织成员很难融入其中，而且大部分企业缺少相应的制度和体系，使得党组织没有有效参与到企业发展决策之中。另外，党组织的权利有限，在管理方面存在一定的难度，无法对于一些高管人员进行监督，这也使得党组织在国有企业中没有发挥自身应有的作用。
二、现代企业制度下国有企业党建思想政治工作的有效方法
（一）重视党组织的地位，加强党建的领导职能
随着当前现代企业制度不断完善，企业的各项权利都做出改变，这也使得党组织的地位不断下降。为此，应该加强国有企业中党组织的作用，尊重其领导地位。首先，相应的企业在召开或开展决策时，应该让党组织融入至其中，并且还要允许组织对企业的日常进行管理和监督，这样的情况下有利于及时发现企业存在的问题，并且帮助企业更好的做出发展规划。企业员工的资金分配以及福利待遇等，都应该让高管人员与党组织进行探讨，充分发挥党组织的作用，在日常的管理和生产中，应该根据相关文件纲领做好调整，并将党的思想工作不断的渗透到其中，贯彻到整个企业之中，从而确保企业找到正确的发展方向，加强企业的综合实力。
（二）建立相应的管理制度，加强思想政治工作
企业在发展的过程中需要建立一个完善的管理制度，拥有高效的管理制度有利于做好企业的各方面规划，从而促进企业的全面发展。在人才方面应该建立相应的考核体系，同时要做到公正、公开、公平，合理选择企业人才。在考核的过程中，应该按照相应的考核体系，对人才进行全面考核，同时还要建立相应的奖罚制度，有利于更好的培养员工的各项能力。同时，企业应该加强对人员的培养工作，定期开展相应的培训，对他们加强思想政治工作，提升他们的政治能力，并引导他们加入党组织之中，扩大企业党组织规模，从而提高企业的整体实力，推动企业的全面发展。
（三）适应当前发展形势，找到正确党建工作形式
从整体上来看，我国大部分国有企业在思想政治方面的观念比较落后，而且也没有较好的开展手段。为此，企业应该结合企业自身发展以及时代特征，积极地创新和改善，找到正确的党建工作思路和方法，从而构建全面的管理模式。在具体开展党建工作的过程中，应该简化其工作内容，确保工作整体质量。相应的企业可以利用网络开展相应的教育，进而构建良好的网络教育模式，以此提高党建工作效率。例如，可以通过qq、微信、微博等形式加强对员工的教育工作，并建立相应的群组，将一些相关的资料发送至群组之中，供大家学习，并积极的展开探讨实现互动，做好员工之间的工作，能够确保他们以积极的态度应对工作，从而促进企业的全面发展。
（四）落實“两学一做”的思想工作
在当前企业的高速发展过程中，企业应该将领导人员的思想结合起来，并且要落实理论，全副武装并加强思想行动，相应的企业应该加强实践，进一步让员工明确合格的党员应做的内容。将政治、信念、规矩、道德、品行以及奉献进行全面讲解。再让企业员工进行全面的深化学习，做好细微之处的积累。在日常工作和生活中需要体现出共产党员应该应有的气质、神情以及精神，学习相应的规章制度，牢记总书记的讲话，做一名合格的党员。
（五）加强“不忘初心、牢记使命”主题教育
不忘初心、牢记使命是贯彻党的十九大精神重要措施，党的十九大是开展全面小康阶段，根据我国社会特色主义开展相应的发展战略，国有企业的快速发展能够推动我国的整体发展，为此，应该加强相关的主题教育，让员工们进一步了解党的先进性，保持党的纯洁性，进一步保持党的战斗性，从而激励员工全面发展、奋勇直前、奋发有为。
结束语
综上所述，在当前的经济体系下，企业的制度发生较大的变化，这也使得国有企业的思想工作遇到较多的问题，并在一定程度上限制了企业的发展。为此，国有企业应该根据企业自身发展状况，找到有效的解决策略，以此提高企业的整体实力，促进企业的全面发展。
参考文献
[1]刘明忠，沙鸣，栗美霞，徐建华，刘其先.提升央企党建体制机制科学化水平[J].中国盐业，2013（18）：54-59.
[2]吕贤义.如何在新形势下做好国企党支部工作[J].中国盐业，2013（14）：26-29.
关键词：国有企业;企业制度;党建工作;思想政治
引言
在目前我国经济市场不断变化的情况下，现代企业的制度也在随之做出转变，使得企业的党建工作环境以及方向都发生了变化。为此，现代的国有企业想要取得进一步发展，增强自身的竞争实力，必须找到发展中存在的问题，并采取有效的解决方法进行调整，从而保证党建工作的有效展开。
一、国有企业党建思想政治工作存在的主要问题
（一）对于思想政治工作的重视程度不足
当前大部分国有企业对于思想政治工作的重视程度明显不足，认为思想政治工作可有可无，没有重视到其重要性。将更多的精力投入到企业的经济方面，同时也没有采取一定的手段做好思想政治工作，这样的方式使得一部分国有企业没有找到正确的发展方向，进而无法制定相应的战略方针。企业在发展的过程中只是一味的追求经济效益，对于思想政治工作不够重视，从而使得企业部分产生一些矛盾，部门之间工作衔接存在问题，最终导致企业的发展受到影响。
（二）思想政治工作缺乏创新性
当前一部分国有企业虽然已经落实相应的思想政治工作，不过在形式上相对比较单一，一部分企业在思想政治工作方面照搬其他企业的形式，并没有结合自身企业的发展情况而做出改善，其形式不够灵活，工作效果十分不理想，从而使得思想政治工作没有全面落实。当前大部分国企员工对于思想政治工作的重视程度都有所欠缺，而且企业自身也没有做好沟通和协调，在宣传方面也有所欠缺，思想政治工作缺乏活力，使得其处于一种形式存在，严重与企业发展相违背，从而没有达到理想的效果。
（三）党组织的作用没有充分发挥
当前在国有企业开展重大会议时，党组织成员很难融入其中，而且大部分企业缺少相应的制度和体系，使得党组织没有有效参与到企业发展决策之中。另外，党组织的权利有限，在管理方面存在一定的难度，无法对于一些高管人员进行监督，这也使得党组织在国有企业中没有发挥自身应有的作用。
二、现代企业制度下国有企业党建思想政治工作的有效方法
（一）重视党组织的地位，加强党建的领导职能
随着当前现代企业制度不断完善，企业的各项权利都做出改变，这也使得党组织的地位不断下降。为此，应该加强国有企业中党组织的作用，尊重其领导地位。首先，相应的企业在召开或开展决策时，应该让党组织融入至其中，并且还要允许组织对企业的日常进行管理和监督，这样的情况下有利于及时发现企业存在的问题，并且帮助企业更好的做出发展规划。企业员工的资金分配以及福利待遇等，都应该让高管人员与党组织进行探讨，充分发挥党组织的作用，在日常的管理和生产中，应该根据相关文件纲领做好调整，并将党的思想工作不断的渗透到其中，贯彻到整个企业之中，从而确保企业找到正确的发展方向，加强企业的综合实力。
（二）建立相应的管理制度，加强思想政治工作
企业在发展的过程中需要建立一个完善的管理制度，拥有高效的管理制度有利于做好企业的各方面规划，从而促进企业的全面发展。在人才方面应该建立相应的考核体系，同时要做到公正、公开、公平，合理选择企业人才。在考核的过程中，应该按照相应的考核体系，对人才进行全面考核，同时还要建立相应的奖罚制度，有利于更好的培养员工的各项能力。同时，企业应该加强对人员的培养工作，定期开展相应的培训，对他们加强思想政治工作，提升他们的政治能力，并引导他们加入党组织之中，扩大企业党组织规模，从而提高企业的整体实力，推动企业的全面发展。
（三）适应当前发展形势，找到正确党建工作形式
从整体上来看，我国大部分国有企业在思想政治方面的观念比较落后，而且也没有较好的开展手段。为此，企业应该结合企业自身发展以及时代特征，积极地创新和改善，找到正确的党建工作思路和方法，从而构建全面的管理模式。在具体开展党建工作的过程中，应该简化其工作内容，确保工作整体质量。相应的企业可以利用网络开展相应的教育，进而构建良好的网络教育模式，以此提高党建工作效率。例如，可以通过qq、微信、微博等形式加强对员工的教育工作，并建立相应的群组，将一些相关的资料发送至群组之中，供大家学习，并积极的展开探讨实现互动，做好员工之间的工作，能够确保他们以积极的态度应对工作，从而促进企业的全面发展。
（四）落實“两学一做”的思想工作
在当前企业的高速发展过程中，企业应该将领导人员的思想结合起来，并且要落实理论，全副武装并加强思想行动，相应的企业应该加强实践，进一步让员工明确合格的党员应做的内容。将政治、信念、规矩、道德、品行以及奉献进行全面讲解。再让企业员工进行全面的深化学习，做好细微之处的积累。在日常工作和生活中需要体现出共产党员应该应有的气质、神情以及精神，学习相应的规章制度，牢记总书记的讲话，做一名合格的党员。
（五）加强“不忘初心、牢记使命”主题教育
不忘初心、牢记使命是贯彻党的十九大精神重要措施，党的十九大是开展全面小康阶段，根据我国社会特色主义开展相应的发展战略，国有企业的快速发展能够推动我国的整体发展，为此，应该加强相关的主题教育，让员工们进一步了解党的先进性，保持党的纯洁性，进一步保持党的战斗性，从而激励员工全面发展、奋勇直前、奋发有为。
结束语
综上所述，在当前的经济体系下，企业的制度发生较大的变化，这也使得国有企业的思想工作遇到较多的问题，并在一定程度上限制了企业的发展。为此，国有企业应该根据企业自身发展状况，找到有效的解决策略，以此提高企业的整体实力，促进企业的全面发展。
参考文献
[1]刘明忠，沙鸣，栗美霞，徐建华，刘其先.提升央企党建体制机制科学化水平[J].中国盐业，2013（18）：54-59.
[2]吕贤义.如何在新形势下做好国企党支部工作[J].中国盐业，2013（14）：26-29.