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在高校人力资源管理中,激励手段是增强高校组织活力的重要途径,更是高校组织运行的核心问题.本文以高校教师人力资源管理中的激励机制为研究对象,通过对典型高校激励机制的现状进行分析,总结高校人力资源管理中激励机制存在的弊端与不足,提出建立高校薪酬激励机制的具体对策意见.
激励机制在高校人力资源管理中的现状和问题研究
【摘 要】
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在高校人力资源管理中,激励手段是增强高校组织活力的重要途径,更是高校组织运行的核心问题.本文以高校教师人力资源管理中的激励机制为研究对象,通过对典型高校激励机制的现
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年19期
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