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在深入开展学习实践科学发展观活动之际，河池供电局积极采取有力措施，陆续推出如“面对面”为载体的学习实践自选动作，使第一阶段活动特色鲜明、富有成效。在推进第二阶段学习实践过程中，该局全面铺开“235”骨干人才工程实施计划及评选月度优秀员工等工作，以“典型带动”、“典型引路”的方式贯彻“以人为本”的科学管理思路，抓住科学发展观的核心与精髓，