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在今日国际化的企业经营环境中,许多企业管理者都在考虑如何形成并提高自身的市场竞争力.而随手翻看一些经济管理类期刊,建立组织学习与知识创新的"学习型组织"等相关字眼也经常出现.事实上,这些貌似花哨的管理名词已经在很多企业得到运用,帮助企业提高管理绩效,获得更好的市场收益.那么组织到底如何学习?知识如何实现创新?这些令人模糊的问题需要明确的回答.