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本文以我国2010—2017年深沪A股上市公司为样本,采用截面分组回归方法,发现其他综合收益对企业高管薪酬整体呈正向相关,但该关系仅适合于持有较多金融资产,高管持股和董事会治理科学的企业。本文发现的其他综合收益对高管薪酬影响的异质性证据,有利于科学发展其他综合收益的经济后果理论和应用理论,以及启示实务界高管薪酬契约的制定。