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朋友聚会时,有人提出,她要学会聆听。“这也要学?”众人说。她笑着说,“开会时,都抱怨还不结束,总不自觉打断或走神,没深刻理解领导的意思,事后又去不停与领导沟通,解释自己的意思,其实都因为首先没听懂领导的意思,才有后来的沟通不畅。”
吵架時,放任心情地说,表达自己的愤怒;别人对自己不理解时,我们绞尽脑汁为自己辩说;想对父母尽孝心时,把自己的心意说给父母听。更多的人愿意用“说”作为唯一的沟通方式,因为它更快、更直接,但大家却遗忘了“只有会听的人才会说”这句老话。
只有听懂别人表达的意思的人才能沟通得更好。沟通就像一条水渠,首先要两头通畅,指我们要打开耳朵,倾听别人的话。关上耳朵,张开嘴巴的谈话,不算沟通。倾听是说的前提,先听懂别人的意思,再说自己的想法和观点,才能更有效地沟通。多听,有时也是种积累,听别人谈成功,说失败,为自己将来储蓄财富。听和说是不能分开的两个环节,只听不说的人不能成功,只说不听的人也不能成功。工作中每个人都需要和别人沟通,但是听的多还是说的多,就要看我们拥有怎样的态度。做一个先听后说的人,会让沟通更顺利。
吵架時,放任心情地说,表达自己的愤怒;别人对自己不理解时,我们绞尽脑汁为自己辩说;想对父母尽孝心时,把自己的心意说给父母听。更多的人愿意用“说”作为唯一的沟通方式,因为它更快、更直接,但大家却遗忘了“只有会听的人才会说”这句老话。
只有听懂别人表达的意思的人才能沟通得更好。沟通就像一条水渠,首先要两头通畅,指我们要打开耳朵,倾听别人的话。关上耳朵,张开嘴巴的谈话,不算沟通。倾听是说的前提,先听懂别人的意思,再说自己的想法和观点,才能更有效地沟通。多听,有时也是种积累,听别人谈成功,说失败,为自己将来储蓄财富。听和说是不能分开的两个环节,只听不说的人不能成功,只说不听的人也不能成功。工作中每个人都需要和别人沟通,但是听的多还是说的多,就要看我们拥有怎样的态度。做一个先听后说的人,会让沟通更顺利。