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摘要:企业社区是企业的后勤,自然承担了广场文化开展和组织的工作。广场文化活动不仅是企业文化精神所在,更是传播先进文化、用先进文化凝聚人心的重要阵地。它既满足了社会不同群体多层次、多样化的精神文化需求,又使企业的职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神,从而受到潜移默化的教育,达到提高职工社会素养、建设和谐的社区文化的目的。
关键词:企业社区;广场文化;四个结合
中图分类号:G249.2 文献标识码:A文章编号:1006-8937(2010)02-0005-02
二十一世纪的今天,广场文化活动朝气蓬勃。从城市到农村、从企业到社区、从小区到街头,文化层次逐渐提高,各种形式的广场文化活动已悄然成长为大众的文化娱乐,成为人们追求娱乐、休闲的新方式。随着社会生活的进步与和谐,人们对精神文化生活需求不断增长,从实践科学发展观的角度衡量,广场文化活动已成为企业自身发展的需要和创建和谐社区的闪光点。
企业如何开展广场文化活动,重要的是需要深刻认识广场文化的内涵以及它与增进社会文明的关系。广场文化活动不仅是企业文化精神所在,更是传播先进文化、用先进文化凝聚人心的重要阵地。它既满足了社会不同群体多层次、多样化的精神文化需求,又使企业的职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神,从而受到潜移默化的教育,达到提高职工社会素养、形成社区文化建设新格局的目的。所以,广场文化活动是融于企业文化建设的一项十分重要的内容,也是思想政治工作的重要组成部分。在新形势下我们要从创新企业文化,提升企业品牌形象的高度来认识,加强广场文化建设,引导开展好广场文化活动,积极组织开展丰富多彩的文化体育活动,充分发挥广场这个大舞台作用。巴陵石化公司岳化社区管理中心作为国家特大型企业的社区,我们在引导和开展广场文化活动中注重“四个结合”。
1 开展广场文化活动与增强主人翁意识相结合
开展广场文化活动,既向职工传播先进的思想观念,又充实了职工的业余时间,职工在广场活动中不仅享受到无比快乐,而且通过亲自登台参演、展示才艺,在场内竞技比赛中增强自信;不仅能激发居民的更大热情,而且能促进职工综合素质的提升。同时在各类活动中,增强集体主义精神和荣誉感,增进团结、协作、竞争、拼搏意识。广场文化活动,企业领导、机关干部成了普通的一员,同职工一起参与活动,提供了思想交流的机会,拉近了干部与职工的距离,构建了轻松和谐的氛围,增进了沟通,密切了干群关系。通过广场这个舞台和各种活动的开展,逐步达到让职工认同企业、热爱企业、奉献社会,为企业的文明、和谐建设更好地发挥主人翁的作用。
巴陵石化公司所属的岳化社区管理中心有职工、家属和居民近五万人,广场文化引导不可低估。近年来,中心始终围绕着“团结、文明、和谐”进行主题教育,积极开展企业社区广场文化活动,宣传社区文化,展示新形象,彰显新风尚等等。如:两年一届的职工田径运动会,大众篮球、排球、羽毛球、拔河等竞技比赛,让职工在自已的兴趣爱好上有了一个发挥的场所。两年一度的职工艺术节,规模大、范围广,形成了人人关注,职工积极参与的热潮。广场文艺晚会、露天电影、美术书法、摄影艺术展等多种形式的文化活动,丰富多彩、争奇斗艳,其中职工“才艺人气”海选大比拼与商业化相结合,更具有特色,愈发吸引职工群众勇跃参与,既满足了职工娱乐、消遣的需要,又表达了个人情感和艺术的追求。为社区营造了月月有比赛、周周有活动的浓厚文化氛围。
2 开展广场文化活动与增强职工感召力、凝聚力
相结合
开展多姿多彩的企业广场文化活动,就是把企业的文化理念融入到文化体育活动之中,它是企业文化建设的重要内容。企业文化是以人为本,以文化为特征,以激发和调动职工内在积极性和创造性为目的。要使新时期思想政治工作渗透到企业经营管理中去,首先要充分认识开展广场文化活动的重要意义,要克服广场文化活动不仅仅是演节目、看节目的娱乐思想,要以广场文化活动为载体,广泛开展群众喜闻乐见的文化体育活动,要充分发挥企业党群组织的优势,积极开展融思想性、知识性、趣味性于一体的各类活动,让企业员工感到组织的温暖,找到加一面施展才华的舞台,拥有倾诉、表达和释放的场所,从而达到劳逸结合、焕发精神之目的,以更大的热情和干劲投入到一个工作周期当中,使职工的积极性得到最佳发挥。
巴陵石化公司岳化社区管理中心自2002年成立以来,原来由巴陵公司工会自上而下组织的活动方式,逐渐变为由社区中心牵头,各工厂事业部及驻地单位和各协会参与为主体的新格局。从接待中南五省职工文艺调演广场迎宾,到元宵龙狮拜大年, 一年一度重阳节“欢乐金秋”文艺巡回演出,从组织管乐队、威风锣鼓、舞蹈《龙之魂》,乃至参加国际龙舟赛开幕式,省、市各种民俗民风庆典活动,以及走进岳阳南湖广场与岳阳市总工会联合举办庆五一《咱们工人有力量》文艺晚会,广场文化活动好戏连台,精彩纷呈,吸引了成千上万观众,这一道道文化大餐伴随着社区居民度过一个又一个欢乐祥和的周末和夜晚。一份耕耘,一份收获。巴陵石化公司岳化社区管理中心承办的文体活动,多次荣获省、市、中石化集团公司群众文体先进单位。所以,广场文化活动的开展,它对营造社区文化和提高社区文化有着直接的影响。它以丰富的内容、多样的形式为广大职工群众提供了自娱自乐的文化活动的载体,使不同的群体在这里融合,不同的思想在这里交汇,不同的内容在这里展示。实践充分证明、广场文化活动的开展,不仅给企业职工带来了巨大的精神收获,而且为社区、为社会营造了一个健康、文明良好祥和的文化氛围。它既繁荣了社区文化,又促进了企业职工队伍素质的提高,促进了社区文明发展,更增强了社区的感召力和凝聚力。
3 开展广场文化活动与提升职工群众文化品位相
结合
随着社会和谐与企业稳定,社区的居民对精神文化需求越来越强烈,越来越广泛。如何运用广场、发挥广场作用,引导职工群众开展高品位的文化体育活动,并根据不同的文化需求设计活动内容和方式,这是摆在社区文化建设者面前的一个新课题。过去单一的说说唱唱,蹦蹦跳跳形式已不能满足新时期职工的需要了。这就要求我们党群干部要有新的理念,跟得上时代的节拍,了解和掌握职工群众的需求,同时要具备较高综合素质的复合型人才,跳出狭小的圈子,把社区广场文化活动办成综合性、开放性、广泛性的思想政治教育的阵地,让企业社区的居民长期生活在一个文明健康、充满活力的环境之中。在广场各项文化活动中,企业社区居民受到启迪,得到美的享受,接受潜移默化的教育,从而激发热爱党,热爱社会主义,热爱祖国,热爱我们的工厂,并成为“四有”职工。
巴陵石化公司岳化社区管理中心在提升文化品位上,我们注重进一步完善广场文化活动阵地,对集体性活动要做到严密好组织,对居民自发性自娱自乐活动要作好对口引导。企业要保持长久组织好文艺表演、体育比赛,不断丰富职工的业余文化生活,宣传好人好事,反映职工的精神面貌,抵御各种庸俗抵劣的封建迷信侵蚀,倡导科学、文明、健康的生活方式,使广大社区居民休闲时走出家门,远离麻将,享受更加丰富多彩的文化服务,使广场文化活动红红火火,有声有色,使企业文化建设再上一个新台阶,使企业社区居民综合文化品位得到较快的提升。
4 开展广场文化活动与组织建设、科学管理相结
合
企业领导应高度重视企业广场文化活动的开展,建立相应的文体组织和管理部门,有计划、有目标、有步骤的进行统一安排,充分利用广场活动特有的艺术魅力,贴近生活、服务职工。近年来,每到逢年过节和重要节日庆典,巴陵石化公司都要在自己的社区开展较大形式的广场文艺活动,各工厂事业部主动积极参与。但要注意的是多部门的参与不宜各行其事,要避免节目重复,防止人力和道具浪费。在有财力的情况下,做到“三个舍得”:
{1}舍得花钱建场地、购设备,比方灯光音响、便捷式活动舞台,使之成为固定设备;
{2}舍得安排骨干抓管理、作指导,加强对节目的选择,不断提高节目档次,打造一批传统品牌节目,进而提高整个广场的演出水平,让广场文化活动经常持久;
{3}舍得培养各类文艺骨干,创办各类艺术学校,重视各协会建设,不断提高艺术修养及表演水平,为广场文化活动打下坚实的基础。巴陵石化岳化社区管理中心从弘扬企业社区文明精神为宗旨,以活跃居民文化生活为目的,吸引广大职工积极参与,以求新、求亮、求特色大力推进广场文化活动,利用这个舞台构筑一个富有创意的业余文化新天地,让社区居民充分展示文艺才华,满足居民求知、求乐、求新、求美的需求,使我们的精神文化生活更加丰富、更加精彩。
巴陵石化公司岳化社区管理中心本着企业社区"以人为本"实践创新科学发展观,不断完善企业社区服务措施,努力创建文明社区。2007年中石化集团公司授予岳化社区管理中心"石化群众体育先进单位";2007年岳化社区的安居园分社区创建了湖南省"文明社区"和岳阳市"绿色人居小区";2008年岳化社区的青坡分社区和金盆分社区也分别获得岳阳市"文明社区"称号;2009年岳化社区的安居园分社区被国家民政部授予 "全国和谐社区示范单位"荣誉称号,并荣获"湖南省物业管理优秀小区"称号;广场文化活动的兴起与发展是社会文化进步的产物,是企业文化建设的需要,更是追求建设企业社区精神文明的需要,我们要充分利用好这一平台,开展好广场文化活动,使我们企业的精神文明迈上新台阶,使我们社区居民的文化生活更潇洒快乐、蓬勃向上,使我们的企业社区更加文明和谐。
参考文献:
[1] 潘小千.展广场文化活动的一点思考[J].剧影月报,2006,(6).
关键词:企业社区;广场文化;四个结合
中图分类号:G249.2 文献标识码:A文章编号:1006-8937(2010)02-0005-02
二十一世纪的今天,广场文化活动朝气蓬勃。从城市到农村、从企业到社区、从小区到街头,文化层次逐渐提高,各种形式的广场文化活动已悄然成长为大众的文化娱乐,成为人们追求娱乐、休闲的新方式。随着社会生活的进步与和谐,人们对精神文化生活需求不断增长,从实践科学发展观的角度衡量,广场文化活动已成为企业自身发展的需要和创建和谐社区的闪光点。
企业如何开展广场文化活动,重要的是需要深刻认识广场文化的内涵以及它与增进社会文明的关系。广场文化活动不仅是企业文化精神所在,更是传播先进文化、用先进文化凝聚人心的重要阵地。它既满足了社会不同群体多层次、多样化的精神文化需求,又使企业的职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神,从而受到潜移默化的教育,达到提高职工社会素养、形成社区文化建设新格局的目的。所以,广场文化活动是融于企业文化建设的一项十分重要的内容,也是思想政治工作的重要组成部分。在新形势下我们要从创新企业文化,提升企业品牌形象的高度来认识,加强广场文化建设,引导开展好广场文化活动,积极组织开展丰富多彩的文化体育活动,充分发挥广场这个大舞台作用。巴陵石化公司岳化社区管理中心作为国家特大型企业的社区,我们在引导和开展广场文化活动中注重“四个结合”。
1 开展广场文化活动与增强主人翁意识相结合
开展广场文化活动,既向职工传播先进的思想观念,又充实了职工的业余时间,职工在广场活动中不仅享受到无比快乐,而且通过亲自登台参演、展示才艺,在场内竞技比赛中增强自信;不仅能激发居民的更大热情,而且能促进职工综合素质的提升。同时在各类活动中,增强集体主义精神和荣誉感,增进团结、协作、竞争、拼搏意识。广场文化活动,企业领导、机关干部成了普通的一员,同职工一起参与活动,提供了思想交流的机会,拉近了干部与职工的距离,构建了轻松和谐的氛围,增进了沟通,密切了干群关系。通过广场这个舞台和各种活动的开展,逐步达到让职工认同企业、热爱企业、奉献社会,为企业的文明、和谐建设更好地发挥主人翁的作用。
巴陵石化公司所属的岳化社区管理中心有职工、家属和居民近五万人,广场文化引导不可低估。近年来,中心始终围绕着“团结、文明、和谐”进行主题教育,积极开展企业社区广场文化活动,宣传社区文化,展示新形象,彰显新风尚等等。如:两年一届的职工田径运动会,大众篮球、排球、羽毛球、拔河等竞技比赛,让职工在自已的兴趣爱好上有了一个发挥的场所。两年一度的职工艺术节,规模大、范围广,形成了人人关注,职工积极参与的热潮。广场文艺晚会、露天电影、美术书法、摄影艺术展等多种形式的文化活动,丰富多彩、争奇斗艳,其中职工“才艺人气”海选大比拼与商业化相结合,更具有特色,愈发吸引职工群众勇跃参与,既满足了职工娱乐、消遣的需要,又表达了个人情感和艺术的追求。为社区营造了月月有比赛、周周有活动的浓厚文化氛围。
2 开展广场文化活动与增强职工感召力、凝聚力
相结合
开展多姿多彩的企业广场文化活动,就是把企业的文化理念融入到文化体育活动之中,它是企业文化建设的重要内容。企业文化是以人为本,以文化为特征,以激发和调动职工内在积极性和创造性为目的。要使新时期思想政治工作渗透到企业经营管理中去,首先要充分认识开展广场文化活动的重要意义,要克服广场文化活动不仅仅是演节目、看节目的娱乐思想,要以广场文化活动为载体,广泛开展群众喜闻乐见的文化体育活动,要充分发挥企业党群组织的优势,积极开展融思想性、知识性、趣味性于一体的各类活动,让企业员工感到组织的温暖,找到加一面施展才华的舞台,拥有倾诉、表达和释放的场所,从而达到劳逸结合、焕发精神之目的,以更大的热情和干劲投入到一个工作周期当中,使职工的积极性得到最佳发挥。
巴陵石化公司岳化社区管理中心自2002年成立以来,原来由巴陵公司工会自上而下组织的活动方式,逐渐变为由社区中心牵头,各工厂事业部及驻地单位和各协会参与为主体的新格局。从接待中南五省职工文艺调演广场迎宾,到元宵龙狮拜大年, 一年一度重阳节“欢乐金秋”文艺巡回演出,从组织管乐队、威风锣鼓、舞蹈《龙之魂》,乃至参加国际龙舟赛开幕式,省、市各种民俗民风庆典活动,以及走进岳阳南湖广场与岳阳市总工会联合举办庆五一《咱们工人有力量》文艺晚会,广场文化活动好戏连台,精彩纷呈,吸引了成千上万观众,这一道道文化大餐伴随着社区居民度过一个又一个欢乐祥和的周末和夜晚。一份耕耘,一份收获。巴陵石化公司岳化社区管理中心承办的文体活动,多次荣获省、市、中石化集团公司群众文体先进单位。所以,广场文化活动的开展,它对营造社区文化和提高社区文化有着直接的影响。它以丰富的内容、多样的形式为广大职工群众提供了自娱自乐的文化活动的载体,使不同的群体在这里融合,不同的思想在这里交汇,不同的内容在这里展示。实践充分证明、广场文化活动的开展,不仅给企业职工带来了巨大的精神收获,而且为社区、为社会营造了一个健康、文明良好祥和的文化氛围。它既繁荣了社区文化,又促进了企业职工队伍素质的提高,促进了社区文明发展,更增强了社区的感召力和凝聚力。
3 开展广场文化活动与提升职工群众文化品位相
结合
随着社会和谐与企业稳定,社区的居民对精神文化需求越来越强烈,越来越广泛。如何运用广场、发挥广场作用,引导职工群众开展高品位的文化体育活动,并根据不同的文化需求设计活动内容和方式,这是摆在社区文化建设者面前的一个新课题。过去单一的说说唱唱,蹦蹦跳跳形式已不能满足新时期职工的需要了。这就要求我们党群干部要有新的理念,跟得上时代的节拍,了解和掌握职工群众的需求,同时要具备较高综合素质的复合型人才,跳出狭小的圈子,把社区广场文化活动办成综合性、开放性、广泛性的思想政治教育的阵地,让企业社区的居民长期生活在一个文明健康、充满活力的环境之中。在广场各项文化活动中,企业社区居民受到启迪,得到美的享受,接受潜移默化的教育,从而激发热爱党,热爱社会主义,热爱祖国,热爱我们的工厂,并成为“四有”职工。
巴陵石化公司岳化社区管理中心在提升文化品位上,我们注重进一步完善广场文化活动阵地,对集体性活动要做到严密好组织,对居民自发性自娱自乐活动要作好对口引导。企业要保持长久组织好文艺表演、体育比赛,不断丰富职工的业余文化生活,宣传好人好事,反映职工的精神面貌,抵御各种庸俗抵劣的封建迷信侵蚀,倡导科学、文明、健康的生活方式,使广大社区居民休闲时走出家门,远离麻将,享受更加丰富多彩的文化服务,使广场文化活动红红火火,有声有色,使企业文化建设再上一个新台阶,使企业社区居民综合文化品位得到较快的提升。
4 开展广场文化活动与组织建设、科学管理相结
合
企业领导应高度重视企业广场文化活动的开展,建立相应的文体组织和管理部门,有计划、有目标、有步骤的进行统一安排,充分利用广场活动特有的艺术魅力,贴近生活、服务职工。近年来,每到逢年过节和重要节日庆典,巴陵石化公司都要在自己的社区开展较大形式的广场文艺活动,各工厂事业部主动积极参与。但要注意的是多部门的参与不宜各行其事,要避免节目重复,防止人力和道具浪费。在有财力的情况下,做到“三个舍得”:
{1}舍得花钱建场地、购设备,比方灯光音响、便捷式活动舞台,使之成为固定设备;
{2}舍得安排骨干抓管理、作指导,加强对节目的选择,不断提高节目档次,打造一批传统品牌节目,进而提高整个广场的演出水平,让广场文化活动经常持久;
{3}舍得培养各类文艺骨干,创办各类艺术学校,重视各协会建设,不断提高艺术修养及表演水平,为广场文化活动打下坚实的基础。巴陵石化岳化社区管理中心从弘扬企业社区文明精神为宗旨,以活跃居民文化生活为目的,吸引广大职工积极参与,以求新、求亮、求特色大力推进广场文化活动,利用这个舞台构筑一个富有创意的业余文化新天地,让社区居民充分展示文艺才华,满足居民求知、求乐、求新、求美的需求,使我们的精神文化生活更加丰富、更加精彩。
巴陵石化公司岳化社区管理中心本着企业社区"以人为本"实践创新科学发展观,不断完善企业社区服务措施,努力创建文明社区。2007年中石化集团公司授予岳化社区管理中心"石化群众体育先进单位";2007年岳化社区的安居园分社区创建了湖南省"文明社区"和岳阳市"绿色人居小区";2008年岳化社区的青坡分社区和金盆分社区也分别获得岳阳市"文明社区"称号;2009年岳化社区的安居园分社区被国家民政部授予 "全国和谐社区示范单位"荣誉称号,并荣获"湖南省物业管理优秀小区"称号;广场文化活动的兴起与发展是社会文化进步的产物,是企业文化建设的需要,更是追求建设企业社区精神文明的需要,我们要充分利用好这一平台,开展好广场文化活动,使我们企业的精神文明迈上新台阶,使我们社区居民的文化生活更潇洒快乐、蓬勃向上,使我们的企业社区更加文明和谐。
参考文献:
[1] 潘小千.展广场文化活动的一点思考[J].剧影月报,2006,(6).