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在知识经济时代,现化企业人力资源管理问题凸显出来,人力资源已成为生产要素中的首位要素,是企业最宝贵的资源.在深化企业改革中,重视企业人力资源管理和明确其内涵,抓住、抓好人才开发,提升企业人力资源质量,是企业增强竞争力和实现可持续发展的根本.人力资源管理工作的效率和质量直接影响企业兴衰;企业人力资源管理状况是识别企业实力和优势的重要标志.