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企业职工"下岗分流"是市场经济发展的必然趋势。但企业领导在"下岗分流"工作中，必须注意以下几个问题。（－）不要随意地"下岗分流"科技人才。科技人才是企业经济发展的栋梁，要制订相应措施，防止人才流失。要采取多种渠道，想方设法，安排好科技人才的工作和基本生活。主管部门应对已停产、破产企业下岗的高级人才和骨干人才，实行集中管理，尽力安排到所属科研机构、学校、有关企业临时工作，或者组织他ffl集中学习、培训，开展调查研究、技术攻关、咨询服务等活动。（二）