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360度考核法在海外企业已取得很大的成功,中国的很多企业也将它作为绩效考核评估的一种方法,但是360度考核法在中国却出现了“水土不服”的现象.本文分析了360度绩核方法的含义及其优越性,及其在中国本土企业实施中存在的问题和成功运用改进建议.
中国企业运用360度考核法存在的问题及改进建议
【摘 要】
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360度考核法在海外企业已取得很大的成功,中国的很多企业也将它作为绩效考核评估的一种方法,但是360度考核法在中国却出现了“水土不服”的现象.本文分析了360度绩核方法的含
【机 构】
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云南建投第四建设有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年10期
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