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2013年来，国网石狮市供电公司党委按照上级关于推进“1263”党建工作机制的部署，结合公司实际情况，制定详细实施方案，夯实基层党支部组织工作，通过抓实效、抓常态、抓载体，积极推进“1263”党建工作机制建设，有力地促进“机关党建走前头”的目标实现。
一、抓实效，落实“两大任务”，激发党建活力
在推进过程中，公司党委紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，深入开展用电满意提升“四比四看”主题活动、“中国梦·国网情”主题学习活动等，认真落实服务中心、建设队伍“两大任务”，激发党建工作活力。
（一）深入开展四比四看，提升供电服务水平。认真落实“马上就办、办就办好”的要求，广泛开展比操守，看是否落实首问负责制；比技能，看是否一次就做好；比质量，看是否實现“零投诉”；比成效，看是否提升客户满意度。充分调动广大干部员工的积极性和主动性，全面实施民生用电保障、服务流程提速、项目对接提效、供电质量提升、绿色能源推广五项工程，进一步振奋精神、改进作风、提高效率、提升服务，让客户满意，让政府放心。以共产党员服务队、创先争优公开承诺、党员“一带二”技能竞赛等为载体，丰富“四比四看”活动内容。积极推行供电客户服务基本规范，以学习贯彻员工守则、“三个十条”、客户服务基本规范为重点，加强职业道德和职业操守培训教育，进一步推进统一企业文化在优质服务中落地，有力提升优质服务水平。
（二）深入开展“中国梦·国网情”主题学习活动。紧紧围绕党的十八大精神、企业决策部署、十年辉煌成就、当前重点工作和统一的企业文化等内容，坚持正面宣传教育，积极推进“中国梦·国网情”主题学习活动，促进员工进一步明晰企业发展战略，不断增强战略自信、道路自信和文化自信。实施“四力”提升工程，引导干部队伍转变学风、加强学习，深化学习型领导班子和学习型员工队伍建设。畅通员工职业发展通道，坚持正确用人导向，突出能力及业绩，建立适应发展的干部选拔任务机制。持续深化全员绩效管理，完善员工成长成才的激励机制。召开“中国梦·国网情”青年代表座谈会，学习传达习近平总书记五四重要讲话精神，激励他们“敢于有梦，勤于圆梦”。开展以“中国梦·国网情”为主题的道德讲堂活动，邀请道德模范及公司先进典型讲述他们爱岗敬业、服务群众等先进事迹。
二、抓常态，突出“六个重点”，夯实组织建设
公司党委把党建工作标准化建设作为推进“1263”党建工作机制的重要抓手，制定《公司党委党建工作标准化管理规定》、《公司基层党支部党建工作标准化管理规定》、《公司思想政治工作管理规定》、《公司基层党支部党建工作标准化考核办法》等四个党建工作标准化制度，突出“一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织”等六个方面重点，夯实基层组织建设。
（一）完善工作责任机制，落实一岗双责。通过采取“党委领导、党政齐抓”、“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等方式，每年签订《党建、思想政治工作责任状》，落实责任制，建立权责分明、运转协调的党建和思想政治领导体制和工作机制。公司领导认真落实党建工作“一岗双责”，班子成员各尽其责。定期召开党委会、党政联席会、政工例会，密切结合公司重点工作，认真研究部署党建、思想政治工作，形成大党建格局。
（二）建立创争长效机制，促进尽责履职。公司建立创先争优长效机制，围绕党员干部有效履职，完善目标管理，推进设岗定责、公开承诺，推行“二十四节气表”，把年度、年中工作报告中确定的各项工作任务分解到岗，把指标细化到人，明确责任主体和进度要求，加强督察督办，促进各基层党组织围绕局党委决策部署，找准党建与业务工作、指标任务的结合点，发挥职能优势，凝聚各方力量，形成推动中心工作的合力，促进工作任务的完成。
（三）贯彻为民务实清廉，狠抓思想作风。认真贯彻落实“八项规定”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，广泛开展思想作风建设教育和廉政教育。充分发挥党委中心组学习示范引领作用，通过扩大会形式组织学习十八届三中全会精神、全国“两会”精神、中央八项规定精神及“一书一片”廉洁从业学习教育、“增强忧患意识 推动长远发展”大讨论等。深入开展党员“一带二”、“双培养一输送”，加强思想、作风帮带，增强党员意识。开展“转作风、强责任、重执行”主题军事日活动，建设党支部图书角，开展“狮电党员微故事”评选，形成传递正能量、引领新风尚的浓厚氛围。
（四）制定党内民主制度，完善党内监督。制定《党代会常任制》、《党委议事规则》、《“三重一大”决策实施细则》、《党务公开目录》等，实行党代会常任制、党代表任期制、提案制，不断完善党内民主制度。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营业务同部署、同开展。建立健全协同监督机制，构建科学的管控与惩防体系。围绕行为准则、承诺监督、责任追究三个层面，建立健全廉洁制度，完善行为规范，形成廉洁勤政的保障体系。开展党风廉政定岗定责和风险评估，制订有效管用防控措施，建设具有“五防三控”功能廉政风险防控机制，确保做到“不越红线”。
（五）文明建设凝心聚力，企业和谐稳定。制定《2013学雷锋活动总体方案》，推动志愿服务向经常性活动转变。共产党员服务队结对帮扶贫困户。“六一”儿童节开展“小书包 大梦想”活动，关爱农民工子女。青年志愿者在城市文明指数测评期间开展文明引导工作，获市效能办好评。深入开展“文明餐桌”行动，职工食堂获评泉州市“文明餐桌”示范食堂。持续推进评先树优活动，深入开展学习宣传道德模范活动，实现员工与企业的“同成长、共进步”。
（六）开展互查互学活动，规范基础工作。今年以来，公司党委开展了第一季度和上半年党建等工作考评检查和党支部“知己知彼、同步同向”互查互学活动，加强日常检查督促，及时发现问题，推动各党支部相互学习、相互促进、统一认识。公司各党支部按照党委部署，通过诊断分析本支部党建工作存在的薄弱环节，分别制定《党支部2013年推进“1263”机制 创建一流队伍主要工作安排》，深入开展“1263”党建工作机制建设。开展“基层党支部优秀组织生活案例”征集评选，增强基层党组织的创造力和凝聚力。
三、抓载体，坚持“三级联创”，推动党建创新
公司党委始终坚持内容项目化、过程责任化、效果目标化，深入开展党建“三级联创”活动。在连续两年三个项目获评省电力公司“三级联创”十大优秀项目后，公司党委今年继续创新联创载体，拓展联创形式，推动党建工作创新。
（一）与上级单位人资部开展党建“三级联创”。与省电力公司人资部、泉州电业局人资部开展党建“三级联创”，推动“试点推行全面薪酬体系”项目建设。通过相互交流党建、业务工作经验，上下联动，解决人资工作实际问题。通过规范岗位管理工作，构建能力贡献积分管理体系，试点推行全面薪酬体系，深化全员绩效管理，全面提升省、市、县三级党建和人资业务工作水平。
（二）与市直机关单位开展党建联创。公司党委与石狮市直国土党委等城市管网建设管理部门以“加强和完善城市管网建设和管理机制”为主要内容，开展了党建“结对联创”。通过借助联创平台，探索建立城市管网布置、建设、管理信息资源共享、破解外力破坏难题及事故应急处理等工作机制，更加高效建设与石狮市全域城市化相配套的智能配电网。开展“一线工作法”、“我为管网建设献一计”、“亮牌示范”等活动，与联创部门定期沟通交流，打造特色的党建工作品牌，共同促进石狮市建立高效的城市管网建设、管理和监督制度，为“质量石狮、二次创业”和全域城市化改革作出积极贡献。
“1263”机关党建工作机制是在实践中探索形成的务实管用、行之有效的好机制，国网石狮市供电公司党委通过探索和总结，创新党建工作机制，规范各项党建工作，提升党建工作实效，不断提升党建科学化水平，争取达到“机关党建走前头”的目标。
作者简介：王英雄（1979.5-），男，汉族，本科，高级政工师，主要研究方向：党建和精神文明建设，企业法律事务，群众工作。
一、抓实效，落实“两大任务”，激发党建活力
在推进过程中，公司党委紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，深入开展用电满意提升“四比四看”主题活动、“中国梦·国网情”主题学习活动等，认真落实服务中心、建设队伍“两大任务”，激发党建工作活力。
（一）深入开展四比四看，提升供电服务水平。认真落实“马上就办、办就办好”的要求，广泛开展比操守，看是否落实首问负责制；比技能，看是否一次就做好；比质量，看是否實现“零投诉”；比成效，看是否提升客户满意度。充分调动广大干部员工的积极性和主动性，全面实施民生用电保障、服务流程提速、项目对接提效、供电质量提升、绿色能源推广五项工程，进一步振奋精神、改进作风、提高效率、提升服务，让客户满意，让政府放心。以共产党员服务队、创先争优公开承诺、党员“一带二”技能竞赛等为载体，丰富“四比四看”活动内容。积极推行供电客户服务基本规范，以学习贯彻员工守则、“三个十条”、客户服务基本规范为重点，加强职业道德和职业操守培训教育，进一步推进统一企业文化在优质服务中落地，有力提升优质服务水平。
（二）深入开展“中国梦·国网情”主题学习活动。紧紧围绕党的十八大精神、企业决策部署、十年辉煌成就、当前重点工作和统一的企业文化等内容，坚持正面宣传教育，积极推进“中国梦·国网情”主题学习活动，促进员工进一步明晰企业发展战略，不断增强战略自信、道路自信和文化自信。实施“四力”提升工程，引导干部队伍转变学风、加强学习，深化学习型领导班子和学习型员工队伍建设。畅通员工职业发展通道，坚持正确用人导向，突出能力及业绩，建立适应发展的干部选拔任务机制。持续深化全员绩效管理，完善员工成长成才的激励机制。召开“中国梦·国网情”青年代表座谈会，学习传达习近平总书记五四重要讲话精神，激励他们“敢于有梦，勤于圆梦”。开展以“中国梦·国网情”为主题的道德讲堂活动，邀请道德模范及公司先进典型讲述他们爱岗敬业、服务群众等先进事迹。
二、抓常态，突出“六个重点”，夯实组织建设
公司党委把党建工作标准化建设作为推进“1263”党建工作机制的重要抓手，制定《公司党委党建工作标准化管理规定》、《公司基层党支部党建工作标准化管理规定》、《公司思想政治工作管理规定》、《公司基层党支部党建工作标准化考核办法》等四个党建工作标准化制度，突出“一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织”等六个方面重点，夯实基层组织建设。
（一）完善工作责任机制，落实一岗双责。通过采取“党委领导、党政齐抓”、“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等方式，每年签订《党建、思想政治工作责任状》，落实责任制，建立权责分明、运转协调的党建和思想政治领导体制和工作机制。公司领导认真落实党建工作“一岗双责”，班子成员各尽其责。定期召开党委会、党政联席会、政工例会，密切结合公司重点工作，认真研究部署党建、思想政治工作，形成大党建格局。
（二）建立创争长效机制，促进尽责履职。公司建立创先争优长效机制，围绕党员干部有效履职，完善目标管理，推进设岗定责、公开承诺，推行“二十四节气表”，把年度、年中工作报告中确定的各项工作任务分解到岗，把指标细化到人，明确责任主体和进度要求，加强督察督办，促进各基层党组织围绕局党委决策部署，找准党建与业务工作、指标任务的结合点，发挥职能优势，凝聚各方力量，形成推动中心工作的合力，促进工作任务的完成。
（三）贯彻为民务实清廉，狠抓思想作风。认真贯彻落实“八项规定”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，广泛开展思想作风建设教育和廉政教育。充分发挥党委中心组学习示范引领作用，通过扩大会形式组织学习十八届三中全会精神、全国“两会”精神、中央八项规定精神及“一书一片”廉洁从业学习教育、“增强忧患意识 推动长远发展”大讨论等。深入开展党员“一带二”、“双培养一输送”，加强思想、作风帮带，增强党员意识。开展“转作风、强责任、重执行”主题军事日活动，建设党支部图书角，开展“狮电党员微故事”评选，形成传递正能量、引领新风尚的浓厚氛围。
（四）制定党内民主制度，完善党内监督。制定《党代会常任制》、《党委议事规则》、《“三重一大”决策实施细则》、《党务公开目录》等，实行党代会常任制、党代表任期制、提案制，不断完善党内民主制度。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营业务同部署、同开展。建立健全协同监督机制，构建科学的管控与惩防体系。围绕行为准则、承诺监督、责任追究三个层面，建立健全廉洁制度，完善行为规范，形成廉洁勤政的保障体系。开展党风廉政定岗定责和风险评估，制订有效管用防控措施，建设具有“五防三控”功能廉政风险防控机制，确保做到“不越红线”。
（五）文明建设凝心聚力，企业和谐稳定。制定《2013学雷锋活动总体方案》，推动志愿服务向经常性活动转变。共产党员服务队结对帮扶贫困户。“六一”儿童节开展“小书包 大梦想”活动，关爱农民工子女。青年志愿者在城市文明指数测评期间开展文明引导工作，获市效能办好评。深入开展“文明餐桌”行动，职工食堂获评泉州市“文明餐桌”示范食堂。持续推进评先树优活动，深入开展学习宣传道德模范活动，实现员工与企业的“同成长、共进步”。
（六）开展互查互学活动，规范基础工作。今年以来，公司党委开展了第一季度和上半年党建等工作考评检查和党支部“知己知彼、同步同向”互查互学活动，加强日常检查督促，及时发现问题，推动各党支部相互学习、相互促进、统一认识。公司各党支部按照党委部署，通过诊断分析本支部党建工作存在的薄弱环节，分别制定《党支部2013年推进“1263”机制 创建一流队伍主要工作安排》，深入开展“1263”党建工作机制建设。开展“基层党支部优秀组织生活案例”征集评选，增强基层党组织的创造力和凝聚力。
三、抓载体，坚持“三级联创”，推动党建创新
公司党委始终坚持内容项目化、过程责任化、效果目标化，深入开展党建“三级联创”活动。在连续两年三个项目获评省电力公司“三级联创”十大优秀项目后，公司党委今年继续创新联创载体，拓展联创形式，推动党建工作创新。
（一）与上级单位人资部开展党建“三级联创”。与省电力公司人资部、泉州电业局人资部开展党建“三级联创”，推动“试点推行全面薪酬体系”项目建设。通过相互交流党建、业务工作经验，上下联动，解决人资工作实际问题。通过规范岗位管理工作，构建能力贡献积分管理体系，试点推行全面薪酬体系，深化全员绩效管理，全面提升省、市、县三级党建和人资业务工作水平。
（二）与市直机关单位开展党建联创。公司党委与石狮市直国土党委等城市管网建设管理部门以“加强和完善城市管网建设和管理机制”为主要内容，开展了党建“结对联创”。通过借助联创平台，探索建立城市管网布置、建设、管理信息资源共享、破解外力破坏难题及事故应急处理等工作机制，更加高效建设与石狮市全域城市化相配套的智能配电网。开展“一线工作法”、“我为管网建设献一计”、“亮牌示范”等活动，与联创部门定期沟通交流，打造特色的党建工作品牌，共同促进石狮市建立高效的城市管网建设、管理和监督制度，为“质量石狮、二次创业”和全域城市化改革作出积极贡献。
“1263”机关党建工作机制是在实践中探索形成的务实管用、行之有效的好机制，国网石狮市供电公司党委通过探索和总结，创新党建工作机制，规范各项党建工作，提升党建工作实效，不断提升党建科学化水平，争取达到“机关党建走前头”的目标。
作者简介：王英雄（1979.5-），男，汉族，本科，高级政工师，主要研究方向：党建和精神文明建设，企业法律事务，群众工作。