【摘 要】
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本文通过探讨国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要意义，指出这一举措是从严治党的基本要求，有利于强化党建工作成效，推动国有企业改革发展，进程，是新时期实现现代企业高质量发展的可行路径。然而，在实际工作开展过程中存在一些不足之处，比如说，党建与生产经营“两张皮”，服务生产经营不明显，企业党建工作弱化、虚化、边缘化，党建“一岗双责”制度落实不到位等等，导致国有企业党建工作与生产经营很难有机融合到一起，无法达成预期目标。在此基础上，提出了几点优化措施，希望能够加速国有企业党建工作与生产经营的融合渗透，发挥党组
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本文通过探讨国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要意义，指出这一举措是从严治党的基本要求，有利于强化党建工作成效，推动国有企业改革发展，进程，是新时期实现现代企业高质量发展的可行路径。然而，在实际工作开展过程中存在一些不足之处，比如说，党建与生产经营“两张皮”，服务生产经营不明显，企业党建工作弱化、虚化、边缘化，党建“一岗双责”制度落实不到位等等，导致国有企业党建工作与生产经营很难有机融合到一起，无法达成预期目标。在此基础上，提出了几点优化措施，希望能够加速国有企业党建工作与生产经营的融合渗透，发挥党组织战斗堡垒作用，为国有企业的和谐健康发展注入源源不断的生机活力。
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