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强化劳动工资管理完善四个分配办法青岛铁路分局在转换经营机制中，路局明确规定了分局劳动工资管理的１０条权责，赋予分局更大的自主权和相应的经营责任，特别是路局将编制工资总额计划、决定内部分配形式、核定定员的权力下放给分局，扩大了分局的自主权，增强了分局的...
强化劳动工资管理 完善四个分配办法
【摘 要】
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强化劳动工资管理完善四个分配办法青岛铁路分局在转换经营机制中，路局明确规定了分局劳动工资管理的１０条权责，赋予分局更大的自主权和相应的经营责任，特别是路局将编制工资总额计
【机 构】
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青岛铁路分局
【出 处】
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铁道运输与经济
【发表日期】
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1995年S1期
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