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高校合并重组起到了优化高等教育结构，充分发挥高等教育资源的作用。在实际工作中，合并前各高校的办学规模大小不一，档案管理人员素质高低不一，档案管理手段不同，管理体制也不同等原因，一定程度上阻碍了合并高校的实质性融合。因此，应从强化实质性融合的精神，加强档案收集，进行档案管理模式整合，实现集中统一管理、目标管理，档案工作人员融合等方面入手，推动高校档案管理工作和谐发展。