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对管理人员进行绩效考核，是高等学校普遍推行岗位设置管理，实施聘任制后必须建立的人力资源管理措施。文章对目前高校管理人员考核在观念、制度和实施中存在的主要问题进行分析后，有针对性地提出了改进措施，为高等学校改进管理人员的绩效考核提供了政策参考。
关于高校管理人员绩效考核存在问题的思考
【摘 要】
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对管理人员进行绩效考核，是高等学校普遍推行岗位设置管理，实施聘任制后必须建立的人力资源管理措施。文章对目前高校管理人员考核在观念、制度和实施中存在的主要问题进行分析
【机 构】
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西北农林科技大学经济管理学院
【出 处】
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今传媒
【发表日期】
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2011年8期
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