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权责对等是管理的一条重要原则,认识并全面贯彻这一条原则,对于提高管理的效能是十分关键的问题.在我国,这条原则还没有引起普遍的重视与落实,因此,在我们加快经济建设的同时频繁发生一系列公共危机事件,本文拟从公务员职位分类中谈权责对等问题,以便从源头上改进公共部门的管理工作,提高管理水平.
从公务员职位分类角度谈权责对等问题
【摘 要】
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权责对等是管理的一条重要原则,认识并全面贯彻这一条原则,对于提高管理的效能是十分关键的问题.在我国,这条原则还没有引起普遍的重视与落实,因此,在我们加快经济建设的同时
【机 构】
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陕西交通职业技术学院,陕西西安,710018
【出 处】
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西部大开发（中旬刊）
【发表日期】
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2013年1期
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