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首先对我国医生薪酬的现状进行了分析,接着提出了目前存在的整体薪酬水平偏低、内部分配缺乏公平性、医疗服务价格体系不合理等问题,最后给出了相应的解决措施。
医生薪酬存在的问题及对策分析
【摘 要】
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首先对我国医生薪酬的现状进行了分析,接着提出了目前存在的整体薪酬水平偏低、内部分配缺乏公平性、医疗服务价格体系不合理等问题,最后给出了相应的解决措施。
【机 构】
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北京交通大学经济管理学院;
【出 处】
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山西财经大学学报
【发表日期】
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2011年S1期
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