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当全面的聘任制改革在高等教育顺应市场经济发展和产业化改革趋势中提出时,对学校建设产生了重要的影响。为建设良好的"师校"关系,保持改革环境中较高的教师组织认同度而展开研究。首先,探讨了全面的聘任制改革给教师工作环境带来的巨大变化。其次,分析了新的工作环境下高校教师组织认同面临的挑战。最后为应对挑战,提出了提升和巩固教师组织认同的举措。