本项目调查在互联网时代下,武汉市东西湖区60岁及以上的老年群体对生活辅助智能设备的购买及使用情况,从老年人、企业、社会等三个方面进行综合分析,深入挖掘老年人对生活辅助智能设备的使用需求和具体问题,寻找科学合理的解决办法,让老年人能够更好地融入智能化时代,也为该类设备的适老化设计提供一些新的思路。
建立中央企业党建工作责任考核评价体系,是在全面从严治党和深化国有企业改革的背景下,加强中央企业党的建设,发挥中央企业党组织的领导核心和政治核心作用的重要举措。本文分析当前党建工作责任制考评体系的历史沿革,结合中铁十四局集团有限公司近年考核实践,剖析其中存在的不足与短板,立足企业实际,探讨提出优化考评体系的具体举措与工作建议。
近年来,高新技术产业在世界各国正快速发展,科技型企业在其中发挥的推动力量不可低估。融资难制约科技型企业发展。融资难原因众多,而信用是其一大原因。因此,本文从企业信用的角度,研究企业信用评价标准体系的理论内涵,分析湖北省科技型企业信用标准体系构建的价值表现形式,最后提出关于湖北省科技型企业信用标准体系构建的政策建议,以缓解科技型企业融资难的问题。
随着市场经济的不断发展,国有企业在长期垄断经营下所形成的固有管理模式已不能满足企业发展需求,需构建新的管理模式。本文针对新形势下国有企业人才培养存在的问题和中铁十四局隧道公司近年来在人才培养工作中的实践进行讨论,并提出了对策,探讨制订适合的人才储备计划,通过合理的人才管理策略解决企业人才培养问题。
湖北省咸宁市财政局积极探索党建引领财政治理新路,形成了党建特色品牌“红算子”。“红算子”的底色是“红”,各级财政部门必须旗帜鲜明把讲政治,当好党组织的参谋助手;“红算子”的特色是“算”,各级财政干部必须如数家珍讲政策,当好工作中的行家里手;“红算子”的本色是“子”,各级财政干部必须理直气壮讲正气,当好老百姓的民生帮手。打造特色党建品牌“红算子”的主要做法包括:政治统领,全面锻造绝对忠诚的铁机关;大局着眼,统筹盘活财政资源使之效益最大化;目标导向,加强精准治理助推财政运行高效化;协同推进,确保机关党建和业务
培养学生的创新精神是在深化改革的大背景下的本质要求,高校又是向国家和社会输入人才的主要阵地。目前各高校虽然都在进行着不同程度的改革,但是仍处于起步阶段,还有很多方面需要进一步提高。因此,对学生创新精神培养必须是高校思想政治教育的核心内容,在加强教师自身创新意识、实践教学、网络与新媒体、校园文化的合力下,把创新精神融入思想政治教育,培养更多优秀的创新人才。
优质制造理论在施工企业全寿命周期质量管理中的应用研究