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年终岁末,上级机关又即将对下级单位开始年终检查,其目的是为了帮助下级单位发现和解决问题,推动工作全面发展。毋庸置疑,年终检查确属应该,通过检查,找出问题,总结经验。扬长避短,以利于下一年有的放矢地开展工作,避免盲目性,确实是必要的。但不知从何时起,“年终检查”的内容和形式都在“广度”和“深度”上有了长足的发展。