论文部分内容阅读
运用劳动法律理论分析了我国运动员劳动关系法律调整现状，认为举国体制下的运动员劳动关系模式难以适应发展了的社会现实，行业自治惯例排斥法律对运动员劳动关系的调整，运动员的职业特征使普通劳动法律规则在竞技体育领域难以适用，这些原因造成了我国现行劳动法律调整运动员劳动关系的困境。针对劳动法律难以有效规制运动员劳动关系这一问题提出了基本解决思路。