【摘 要】
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制约民营中小企业发展的因素很多,但是人才的匮乏是个关键因素,也是制约民营经济发展的瓶颈.因此,招贤纳才必须放在企业发展的首要位置.首先,必须转变旧的人才观念,重视人才
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制约民营中小企业发展的因素很多,但是人才的匮乏是个关键因素,也是制约民营经济发展的瓶颈.因此,招贤纳才必须放在企业发展的首要位置.首先,必须转变旧的人才观念,重视人才在企业发展中的重要作用.其次,必须设法提升企业的软硬件环境,注重物质待遇对人才的吸引作用.再次,必须完善规章制度,发自诚心留住人才.最后,构建完善的企业文化,使企业具有强大的凝聚力,从而使企业从上到下团结一心来实现决策目标.
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