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摘要：自改革开放以来，职工素质教育一直是一个困扰着各级党群组织和制约着我们民族复兴的大问题。科教兴国思想的提出，以德治国治国方略的确立，将职工素质教育问题提到了前所未有的高度。如何找出一条新时期职工素质教育的新路，是我们今天需要认真探索的。
关键词：职工素质教育；学习创新；促进发展
Abstract: Since the reform and opening up, the workers' quality education has been a problem plaguing the party and mass organizations and the constraints our national revival. Technology and education ideas and the virtue governing strategy raise the staff education issues to an unprecedented heights. How to find a new way to improve staff quality education is the matter needing us to carefully explore.
Keywords: staff quality education; learning and innovation; promote development
中图分类号：G726文獻标识码： A文章编号：2095-2104（2012）
素质是指人们在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为。职工素质的高低，直接关系到单位改革、发展、稳定能否顺利进行，能否适应新形势下的市场竞争。因此，我们必须以提高职工素质为目的，以激励创新精神为动力，全面提升职工的政治业务素质，培养一支思想观念新、业务技能精、敬业精神强的学习型、创新型职工队伍，为单位进一步发展注入新的生机和活力。
一、职工素质关系着市场竞争中的胜负
市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，这是市场法则，企业间的竞争实际是人才的竞争。同样，我们公路部门要长久立于不败之地，拥有大批思想上进、精通技术、勤奋工作的人才是必不可少的条件。从当前状况来看，在相当部分职工的思想意识中，计划经济条件下的陈旧观念仍然相当浓厚，在分配上留恋于吃“大锅饭”，在工作上图舒服，在技能上安于现状。因此，要改变这些惰性和陈旧观念，提高青年职工素质，才能加快改革和发展，在竞争中取得胜利。
二、加强政治理论学习，进一步提高职工思想政治觉悟
职工思想政治觉悟的高低，影响着事业的兴衰，而提高职工思想政治觉悟的重要手段是政治理论的学习。现代科技的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈，对于我们是严峻的挑战，也是难得的机遇，如果不加强学习，就会落在别人的后面，落在时代的后面。思想政治理论素质是职工素质的灵魂和基础。加强学习，首先是学习政治理论。只有具备较高的理论素养和水平，才可能知大局，懂大势，把握发展规律，具有较强的洞察力。其次，我们要发挥好职工的主人翁精神，充分发挥好在参与改革、促进发展、维护稳定等方面的带头作用，深入学习贯彻好中央最新精神，增强加快公路事业发展步伐的紧迫感和责任感，为改革与发展奉献自己的力量。
三、加大技术培训投入力度，加强岗位职业培训教育
职工素质教育包括学历教育与非学历教育，但要在工作中充分发挥作用，还必须通过非学历性质的岗位培训，提高岗位技能，促进生产经营。为此，要改变重学历教育、轻岗位培训的教育方法，要进行内容广泛、形式多样、针对性和实用性强的职业技术教育及岗位培训。在职工教育过程中，由于分工不同，一是要学以致用，为用而学，急用先学，学习和工作有机结合相互促进，让青年职工把学到的本领更好的运用到工作中。二是进行灵活多样的学习教育。职工大都工作在一线，有繁重的工作任务，学习方式不可能像常规教育一样整齐划一，且接受教育的层次不一样，因此职工教育必须按需进行，长短结合，以自学为主，可以采取灵活多样的教育方式，并和职工的考核、晋升结合起来，形成制度。通过学习培训与实践相结合，培养更多的技术能手、操作能手、工作能手，为单位的改革发展不断作出新贡献。
四、提高职工素质教育与集体主义精神结合起来
如果缺少精神支柱，就会无所维系，一盘散沙。有了积极、向上进取的精神，就能够团结广大职工披荆斩棘，开拓进取。因此，我们必须把培养集体主义精神与职工的素质教育结合起来。要把集体的荣誉归功于广大职工，教育职工以公路事业引以为豪，为公路事业争光，统一职工思想认识，使职工在思想、行动上关注公路事业的荣辱兴衰。教育职工正确看待公路事业发展形势，把公路事业的命运和自身的利益密切联系起来，增强荣辱感、危机感和责任感，提高市场意识、质量意识和创新意识。
五、加强职工法制教育，不断提高职工的法制观念和法律意识
对职工进行普法教育，加大法律宣传力度，让职工知法守法，并学会运用法律维护自身权益，从而保障职工的利益不受侵害。做到心里装着职工群众，想着职工群众，切实做到既要推进公路事业的改革发展，又要保障职工的合法权益。对一些不稳定因素苗头性问题，要做到早预测、早预防、早落实、早控制，事前做好针对性法制教育工作，做到以法育人、依法办事，并在具体实施过程中，认真排查和化解各种矛盾，坚持以法律为准绳，严格按照法律、法规规定办事，做到公正、公平、公开。
六、注重实效，在传统的基础上创新职工素质教育
要本着求真务实的精神做好职工教育培训工作，做到目标明确、内容规范、措施具体，通过分阶段、分层次的不同目标的实现，使职工队伍整体素质有所提高，确实帮助职工逐步成为适应新技术、会操作、懂管理的新型劳动者。要改变以往传统的学习方法和内容，开展各种学习活动，提高职工的思想素质和技术素质，使学习的作用从注重知识的积累向更加注重提高思维能力和创新能力的方向转变。
总之，推进各项事业的发展和技术进步，其着力点就是提高职工整体素质。引导广大职工主动适应社会主义市场经济深入发展和科技进步日新月异的新形势，坚持用丰富的文化科学知识充实自己，努力掌握各种新知识、新技能，不断加快职工队伍知识化进程，造就一支高素质的职工队伍，将是我们各项事业日益欣欣向荣的根本保证。
关键词：职工素质教育；学习创新；促进发展
Abstract: Since the reform and opening up, the workers' quality education has been a problem plaguing the party and mass organizations and the constraints our national revival. Technology and education ideas and the virtue governing strategy raise the staff education issues to an unprecedented heights. How to find a new way to improve staff quality education is the matter needing us to carefully explore.
Keywords: staff quality education; learning and innovation; promote development
中图分类号：G726文獻标识码： A文章编号：2095-2104（2012）
素质是指人们在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为。职工素质的高低，直接关系到单位改革、发展、稳定能否顺利进行，能否适应新形势下的市场竞争。因此，我们必须以提高职工素质为目的，以激励创新精神为动力，全面提升职工的政治业务素质，培养一支思想观念新、业务技能精、敬业精神强的学习型、创新型职工队伍，为单位进一步发展注入新的生机和活力。
一、职工素质关系着市场竞争中的胜负
市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，这是市场法则，企业间的竞争实际是人才的竞争。同样，我们公路部门要长久立于不败之地，拥有大批思想上进、精通技术、勤奋工作的人才是必不可少的条件。从当前状况来看，在相当部分职工的思想意识中，计划经济条件下的陈旧观念仍然相当浓厚，在分配上留恋于吃“大锅饭”，在工作上图舒服，在技能上安于现状。因此，要改变这些惰性和陈旧观念，提高青年职工素质，才能加快改革和发展，在竞争中取得胜利。
二、加强政治理论学习，进一步提高职工思想政治觉悟
职工思想政治觉悟的高低，影响着事业的兴衰，而提高职工思想政治觉悟的重要手段是政治理论的学习。现代科技的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈，对于我们是严峻的挑战，也是难得的机遇，如果不加强学习，就会落在别人的后面，落在时代的后面。思想政治理论素质是职工素质的灵魂和基础。加强学习，首先是学习政治理论。只有具备较高的理论素养和水平，才可能知大局，懂大势，把握发展规律，具有较强的洞察力。其次，我们要发挥好职工的主人翁精神，充分发挥好在参与改革、促进发展、维护稳定等方面的带头作用，深入学习贯彻好中央最新精神，增强加快公路事业发展步伐的紧迫感和责任感，为改革与发展奉献自己的力量。
三、加大技术培训投入力度，加强岗位职业培训教育
职工素质教育包括学历教育与非学历教育，但要在工作中充分发挥作用，还必须通过非学历性质的岗位培训，提高岗位技能，促进生产经营。为此，要改变重学历教育、轻岗位培训的教育方法，要进行内容广泛、形式多样、针对性和实用性强的职业技术教育及岗位培训。在职工教育过程中，由于分工不同，一是要学以致用，为用而学，急用先学，学习和工作有机结合相互促进，让青年职工把学到的本领更好的运用到工作中。二是进行灵活多样的学习教育。职工大都工作在一线，有繁重的工作任务，学习方式不可能像常规教育一样整齐划一，且接受教育的层次不一样，因此职工教育必须按需进行，长短结合，以自学为主，可以采取灵活多样的教育方式，并和职工的考核、晋升结合起来，形成制度。通过学习培训与实践相结合，培养更多的技术能手、操作能手、工作能手，为单位的改革发展不断作出新贡献。
四、提高职工素质教育与集体主义精神结合起来
如果缺少精神支柱，就会无所维系，一盘散沙。有了积极、向上进取的精神，就能够团结广大职工披荆斩棘，开拓进取。因此，我们必须把培养集体主义精神与职工的素质教育结合起来。要把集体的荣誉归功于广大职工，教育职工以公路事业引以为豪，为公路事业争光，统一职工思想认识，使职工在思想、行动上关注公路事业的荣辱兴衰。教育职工正确看待公路事业发展形势，把公路事业的命运和自身的利益密切联系起来，增强荣辱感、危机感和责任感，提高市场意识、质量意识和创新意识。
五、加强职工法制教育，不断提高职工的法制观念和法律意识
对职工进行普法教育，加大法律宣传力度，让职工知法守法，并学会运用法律维护自身权益，从而保障职工的利益不受侵害。做到心里装着职工群众，想着职工群众，切实做到既要推进公路事业的改革发展，又要保障职工的合法权益。对一些不稳定因素苗头性问题，要做到早预测、早预防、早落实、早控制，事前做好针对性法制教育工作，做到以法育人、依法办事，并在具体实施过程中，认真排查和化解各种矛盾，坚持以法律为准绳，严格按照法律、法规规定办事，做到公正、公平、公开。
六、注重实效，在传统的基础上创新职工素质教育
要本着求真务实的精神做好职工教育培训工作，做到目标明确、内容规范、措施具体，通过分阶段、分层次的不同目标的实现，使职工队伍整体素质有所提高，确实帮助职工逐步成为适应新技术、会操作、懂管理的新型劳动者。要改变以往传统的学习方法和内容，开展各种学习活动，提高职工的思想素质和技术素质，使学习的作用从注重知识的积累向更加注重提高思维能力和创新能力的方向转变。
总之，推进各项事业的发展和技术进步，其着力点就是提高职工整体素质。引导广大职工主动适应社会主义市场经济深入发展和科技进步日新月异的新形势，坚持用丰富的文化科学知识充实自己，努力掌握各种新知识、新技能，不断加快职工队伍知识化进程，造就一支高素质的职工队伍，将是我们各项事业日益欣欣向荣的根本保证。