论文部分内容阅读
随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业面临的市场竞争越来越激烈。企业要想实现自身的可持续发展，不仅需要提升自身的产品和服务的质量，同时还需要提升自身的企业管理水平，尤其是人力资源管理水平，为企业的发展提供重要的人才储备。本文将就当前我国企业人力资源管理方面存在的问题进行相关的分析，并就如何进一步提升企业的人力资源管理水平，促进企业的人力资源管理的创新发展提出一些具体的意见和建议，希望能对读者有所启发。