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通过对我校服装专业往届毕业生的就业状况调查，发现有接受比赛培训的学生比未接受培训的学生的就业幸福指数高和学校的就业制度不够完善两个问题，对此本文提出建立小班授课、完善就业指导两个方面的策略，从而提升学生的就业质量.
中职服装专业毕业生就业质量提升研究——以儋州市中等职业技术学校为例
【摘 要】
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通过对我校服装专业往届毕业生的就业状况调查，发现有接受比赛培训的学生比未接受培训的学生的就业幸福指数高和学校的就业制度不够完善两个问题，对此本文提出建立小班授课、完
【机 构】
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海南省儋州市中等职业技术学校
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2015年32期
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