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目的：了解民族边远地区乡镇卫生院卫生人力资源配置情况，为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考。方法：对2005年百色市乡镇卫生院的卫生人力总量、人员构成、学历和职称构成以及执业资格情况进行分析。结果：百色市乡镇卫生院卫生人力资源总量偏低，配置欠合理；人力总体素质和执业水平偏低。结论：采取有效措施培训和引进人才，提高卫技人员素质和执业水平。