企业激励对技术创新能力的影响

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创新指在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,根据现有的思维模式或行为规则,提出全新的有别常规的见解和思路,而改进或创造原来不存在或不完善的事物、并利用现有的资源、方法、元素、路径将创意进行实践,获得一定有效结果的行为.创新即是探寻市场需求的尝试,也是资源利用的有效措施,企业想获得源源不断的市场盈利,创造出符合市场需求的产品,满足消费者全新的需求,就必须经营不断创新.本文就创新企业激励机制,探讨企业激励对技术创新的能力的影响进行分析,并提出建议,希望能对企业管理创新提供参考.
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