随着改革的不断深入发展，特别是随着企业所有制结构的调整完善和公有制实现形式的多样化，党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求。如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设？具体应加强以下几个方面的工作：
　　
　　一、抓思路，创新思想观念
　　
　　1．体现与时俱进的时代特征，充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　2．突出实践“三个代表”这个时代主题，把是否符合“三个代表”的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。
　　3．紧紧抓住企业发展规划，服从服务于发展的需要，为实现企业的健康、快速发展提供组织保证。
　　
　　二、抓队伍，创新工作内容
　　
　　1．及时调整企业党组织的设置和确定领导关系。党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。要按照党章规定，根据企业规模、党员人数和工作需要，经上级党组织批准，同步组建、改建或更名党的基层组织，并理顺领导关系。
　　2．合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。要根据实际，按照精干、高效、协调的原则，合理设置工作机构。要采取切实可行的措施，改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等现状，加强党务干部队伍建设：一要严格选人。按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，不要随意降低标准，要通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径，优化党务干部结构；二要抓紧培训。要加强对党务干部的继续教育，改善他们的知识结构，拓宽他们的知识领域，提高他们服务于经济工作的能力；三要健全制度。研究、建立健全企业党务干部约束和激励机制。
　　3．抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针，坚持党员标准，保持党的先进性：一要加强教育。突出抓好坚持用科学理论武装党员，解决思想入党问题。不断坚定“四信”，即对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对政府的信任，自觉在实践中体现先进性；二要尊重和保障党员权利。建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时，教育和监督党员履行义务，深入开展党员责任区、党员目标管理等活动，充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用；三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员和青年中发展党员。同时，按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，把握党员标准，不断增强党的影响力；四要加强和改进对下岗、流动及离退休党员的管理。
　　4．坚持和探索组织配置与市场配置相统一的原则，把“党管干部”的原则落到实处。一要将管资产、管人一体化，实现以资产责任为主线的用人机制，以解决管资产与管人脱节的问题；二要严格工作制度和程序，按照企业特点，研究培养、选拔、管理、考核、监督的办法，并形成制度认真落实；三要强化市场配置，选配企业经营管理人员，积极推进经营管理者职业化、市场化；四要建立分配激励机制，按照绩效挂钩的原则，改进收入分配办法，形成与社会主义市场经济相适应的经营者收入分配机制。
　　
　　三、抓规范，创新工作方法
　　
　　1．在领导方式上创新。一要保证企业党组织政治核心作用的实现，必须落实其在政治上、组织上、制度上的保证；二要建立党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设方面的制度；三要建立党组织自身建设方面的制度；四要建立企业领导班子建设方面的制度。
　　2．在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。要开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，充分调动党员参加党的活动的积极性。
　　3．在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；二要通过发挥党员、干部和各级组织的作用，做好职工思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化，来实现党委工作意图；三要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。
　　
　　四、抓效果，创新活动方式
　　
　　1．在活动形式上：要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点，找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。
　　2．在工作手段上：要充分发挥党校、党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段和新的传播方式和教育方式，以提高工作水平和工作效率。
　　3.在党组织活动效果的评判标准上：要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，并按照“三个有利于”的标准来评判和检验基层党组织活动。