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本文以人力资源管理中的经典激励理论为基础,对永康威斯汀大饭店员工的激励现状进行梳理,并使用问卷调查法和因子分析法来分析永康威斯汀大饭店员工激励因素。
酒店员工激励机制问卷设计——以永康市威斯汀大饭店为例
【摘 要】
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本文以人力资源管理中的经典激励理论为基础,对永康威斯汀大饭店员工的激励现状进行梳理,并使用问卷调查法和因子分析法来分析永康威斯汀大饭店员工激励因素。
【机 构】
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金华职业技术学院旅游与酒店管理学院,
【出 处】
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现代营销(下旬刊)
【发表日期】
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2015年11期
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