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摘要：本文主要分析了新时期国企改革中思想政治工作创新相关内容，然后阐述了国有企业思想政治工作现状。最后，针对创新工作内容、提升工作人员素养等思想政治工作创新措施进行总结。
关键词：国企;改革;思想政治;工作创新
1.国有企业思想政治工作现状
思想政治工作是国有企业发展过程中的一项重点工作，对于企业发展会产生直接影响。在如今市场经济发展中，促使国有企业需要进行不断的转型与升级，在这一过程中，企业思想政治工作的落实受到很大影响。对于国有企业思想政治工作落实中存在的问题，本文主要从以下几点进行阐述与分析（如图一）：（1）在以往国有企业思想政治工作的落实中可以看出，往往是无限的付出，对于回报没有给予更多重视与关注。在如今改革发展背景下，国有企业经济得到一定进步，同时员工的结构也在不断发生转变，一般转变会体现在职工年龄、文化水平等方面中。针对员工结构的变化，思想政治工作的展开并没有对内容进行创新与优化，仍然采取传统工作方式。傳统的思想政治工作方式，方法相对单一，而且内容较为枯燥，使得很多职工不愿意参与到思想政治培训等相关活动中。对于思想政治教育工作存在一定抵触心理，这对于国有企业的更好发展会产生很大影响。（2）除此之外，思想政治工作人员的综合素质需要进一步提升，在实际思想政治工作的落实中，工作人员在其中发挥着不可替代的作用。如果工作人员能够具备较强综合能力与专业素质，那么该项工作的展开也将会顺利进行。反之，如果工作人员对于思想政治工作的重要性没有正确认识，没有将更多精力放在该项工作中，那么思想政治工作也无法将自身的引导作用与价值发挥出来。实际上，目前思想政治工作人员的综合素质需要进一步提升，在很多情况下，工作人员的思想意识较为老旧，没有采取新的工作理念，使得很多新问题无法得到更好解决。种种情况的出现，会对国有企业发展产生很大影响。为避免此类情况产生，针对思想政治工作要给予更多重视与关注，确保思想政治工作能够在国有企业中可以得到更好落实，并发挥自身价值，为企业创造更多效益。
2.新时期国企改革中思想政治工作创新
2.1创新工作内容
在如今国有企业改革发展背景下，想要促使思想政治工作能够在企业中得到更好落实，受到更多人的重视与关注，需要对工作内容进行创新与优化。保证思想政治工作内容，能够跟上时代发展步伐，满足企业发展需求。在实际思想政治工作创新中，要注意以下几点问题：（1）在国有企业思想政治工作的落实中，不仅要将党的各项政策方针落实到其中，而且还要与人民群众生活之间相靠近，贴近企业职工的日常生活[1]。在做好政策方针宣传工作的同时，能够给予职工生活问题更多关注与重视，可以从日常生活中给予群众更多的关心与尊重。及时发现职工生活中存在的问题，在企业各项条件允许范围内，可以帮助员工解决生活中存在的困难。这样可以让员工意识到企业的发展前途，感受到企业对自身的关怀，增强对企业的忠诚度。在此背景下，思想政治工作才能对职工产生潜移默化的影响。促使职工在未来工作中，能够端正工作态度，认真对待各环节工作，提升工作质量与工作效率，为企业创造更多利润。（2）思想政治工作的落实，要确保能够与我国实际发展情况相符合，但是要避免千篇一律，制定相同的内容规范。在此背景下，在思想政治工作开展中，对于不同层级职工，文化素质不同的职工，要制定与之相适应的思想政治教育内容，提升教育内容的针对性。采取最为合理的教育方式，这样不同类型的职工，都能够更好接受企业开展的思想政治工作，将思想政治工作的价值发挥出来。
2.2提升工作人员素养
工作人员对于国有企业思想政治工作的落实护产生直接影响，因此，在思想政治工作开展中，要将提升工作人员素养作为重点与关键，确保每一位工作人员，都能够意识到思想政治工作，对于促进企业更好发展的重要作用。在提升工作人员素养中，可以从以下几点展开：（1）国有企业可以加强与各个高校之间的合作，建立校企合作机制[2]。思想政治教育在很多高校教学中落实，而且师资力量较为雄厚，可以为企业储备更多专业的思想政治工作人才。当人才毕业后，可以直接将其招聘到企业中工作，为企业思想政治工作的更好落实打下良好基础。（2）企业要不断推动政工人员朝着专业化与年轻化方向发展，虽然年轻职工在看待问题上不够全面，但是年轻职工拥有更多活力与朝气，勇于创新，这也是目前国有企业思想政治工作中所缺少东西。基于此，针对思想政治工作岗位要增强薪酬待遇，吸引更多高素质人才与专业人才，实现国有企业自身的可持续发展。
结束语：
综上所述，在新时期国企改革过程中，针对思想政治工作创新要给予更多重视与关注。结合企业实际发展情况，对工作进行完善与优化。促使企业内职工素养都可以得到提升，实现各项工作的顺利进行。
参考文献：
[1]李卫东.充分发挥思想政治工作在国企改革中的领航作用[J].中国农垦，2020（11）：15-18.
[2]邹超.思想政治工作要更好地服务于兵团国企改革[J].当代兵团，2020（13）：44.
南京地铁运营有限责任公司 江苏省 南京市 210000
关键词：国企;改革;思想政治;工作创新
1.国有企业思想政治工作现状
思想政治工作是国有企业发展过程中的一项重点工作，对于企业发展会产生直接影响。在如今市场经济发展中，促使国有企业需要进行不断的转型与升级，在这一过程中，企业思想政治工作的落实受到很大影响。对于国有企业思想政治工作落实中存在的问题，本文主要从以下几点进行阐述与分析（如图一）：（1）在以往国有企业思想政治工作的落实中可以看出，往往是无限的付出，对于回报没有给予更多重视与关注。在如今改革发展背景下，国有企业经济得到一定进步，同时员工的结构也在不断发生转变，一般转变会体现在职工年龄、文化水平等方面中。针对员工结构的变化，思想政治工作的展开并没有对内容进行创新与优化，仍然采取传统工作方式。傳统的思想政治工作方式，方法相对单一，而且内容较为枯燥，使得很多职工不愿意参与到思想政治培训等相关活动中。对于思想政治教育工作存在一定抵触心理，这对于国有企业的更好发展会产生很大影响。（2）除此之外，思想政治工作人员的综合素质需要进一步提升，在实际思想政治工作的落实中，工作人员在其中发挥着不可替代的作用。如果工作人员能够具备较强综合能力与专业素质，那么该项工作的展开也将会顺利进行。反之，如果工作人员对于思想政治工作的重要性没有正确认识，没有将更多精力放在该项工作中，那么思想政治工作也无法将自身的引导作用与价值发挥出来。实际上，目前思想政治工作人员的综合素质需要进一步提升，在很多情况下，工作人员的思想意识较为老旧，没有采取新的工作理念，使得很多新问题无法得到更好解决。种种情况的出现，会对国有企业发展产生很大影响。为避免此类情况产生，针对思想政治工作要给予更多重视与关注，确保思想政治工作能够在国有企业中可以得到更好落实，并发挥自身价值，为企业创造更多效益。
2.新时期国企改革中思想政治工作创新
2.1创新工作内容
在如今国有企业改革发展背景下，想要促使思想政治工作能够在企业中得到更好落实，受到更多人的重视与关注，需要对工作内容进行创新与优化。保证思想政治工作内容，能够跟上时代发展步伐，满足企业发展需求。在实际思想政治工作创新中，要注意以下几点问题：（1）在国有企业思想政治工作的落实中，不仅要将党的各项政策方针落实到其中，而且还要与人民群众生活之间相靠近，贴近企业职工的日常生活[1]。在做好政策方针宣传工作的同时，能够给予职工生活问题更多关注与重视，可以从日常生活中给予群众更多的关心与尊重。及时发现职工生活中存在的问题，在企业各项条件允许范围内，可以帮助员工解决生活中存在的困难。这样可以让员工意识到企业的发展前途，感受到企业对自身的关怀，增强对企业的忠诚度。在此背景下，思想政治工作才能对职工产生潜移默化的影响。促使职工在未来工作中，能够端正工作态度，认真对待各环节工作，提升工作质量与工作效率，为企业创造更多利润。（2）思想政治工作的落实，要确保能够与我国实际发展情况相符合，但是要避免千篇一律，制定相同的内容规范。在此背景下，在思想政治工作开展中，对于不同层级职工，文化素质不同的职工，要制定与之相适应的思想政治教育内容，提升教育内容的针对性。采取最为合理的教育方式，这样不同类型的职工，都能够更好接受企业开展的思想政治工作，将思想政治工作的价值发挥出来。
2.2提升工作人员素养
工作人员对于国有企业思想政治工作的落实护产生直接影响，因此，在思想政治工作开展中，要将提升工作人员素养作为重点与关键，确保每一位工作人员，都能够意识到思想政治工作，对于促进企业更好发展的重要作用。在提升工作人员素养中，可以从以下几点展开：（1）国有企业可以加强与各个高校之间的合作，建立校企合作机制[2]。思想政治教育在很多高校教学中落实，而且师资力量较为雄厚，可以为企业储备更多专业的思想政治工作人才。当人才毕业后，可以直接将其招聘到企业中工作，为企业思想政治工作的更好落实打下良好基础。（2）企业要不断推动政工人员朝着专业化与年轻化方向发展，虽然年轻职工在看待问题上不够全面，但是年轻职工拥有更多活力与朝气，勇于创新，这也是目前国有企业思想政治工作中所缺少东西。基于此，针对思想政治工作岗位要增强薪酬待遇，吸引更多高素质人才与专业人才，实现国有企业自身的可持续发展。
结束语：
综上所述，在新时期国企改革过程中，针对思想政治工作创新要给予更多重视与关注。结合企业实际发展情况，对工作进行完善与优化。促使企业内职工素养都可以得到提升，实现各项工作的顺利进行。
参考文献：
[1]李卫东.充分发挥思想政治工作在国企改革中的领航作用[J].中国农垦，2020（11）：15-18.
[2]邹超.思想政治工作要更好地服务于兵团国企改革[J].当代兵团，2020（13）：44.
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